5 informações importantes a saber antes da abertura do mercado de ações na quinta-feira

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A seguir, cinco informações essenciais que os investidores precisam conhecer para começar o dia de negociação:

As ações caíram por dois dias consecutivos ontem. Essa pausa gerou questionamentos entre os investidores sobre a continuidade do mercado em alcançar novos recordes e se um grupo de ações relacionadas à inteligência artificial, consideradas de alto potencial, estão perdendo impulso.

A seguir, destacamos o que temos monitorado:

• A Micron viu suas ações caírem quase 3%, apesar de resultados fortes em seus lucros, o que ilustra a preocupação contínua com a força do comércio relacionado à inteligência artificial.
• A Oracle sofreu uma queda de mais de 1%, enquanto os traders questionavam o grau de controle que a empresa poderá ter sobre o algoritmo do TikTok se o acordo do ex-presidente Donald Trump para a parte americana da plataforma social for concretizado.
• As ações da Lithium Americas dispararam mais de 95% após a proposta da Casa Branca de adquirir uma participação acionária na mineradora canadense.
• A Robinhood também contrariou a tendência de queda após a aprovação, por parte dos reguladores, de emendas que substituiriam uma polêmica, mas antiga, regra de capital mínimo para day traders ativos. Essa mudança ainda precisa da aprovação da Comissão de Valores Mobiliários.
• Acompanhe as atualizações do mercado em tempo real aqui.

O modelo Acura ZDX encerrou sua produção nos Estados Unidos.

A Honda Motor decidiu cancelar toda a produção futura do veículo elétrico, que estava sendo fabricado pela General Motors no Tennessee. A Honda enviou uma mensagem aos trabalhadores da fábrica, que foi vista pela CNBC, informando que “decidiu cancelar toda a produção futura”. Anteriormente, esperava-se que a produção do modelo 2026 começasse neste mês.

Uma porta-voz da Honda confirmou a decisão à CNBC, citando “condições de mercado” e a necessidade de alinhar com metas estratégicas de longo prazo.

Os Chicago Bears agora estão avaliados em 8,9 bilhões de dólares, após o comitê financeiro da liga aprovar a venda de mais de 2% da equipe para os proprietários existentes, segundo três pessoas familiarizadas com o assunto.

Esse valor estabelece um novo recorde na NFL para a avaliação de venda de participação minoritária, conforme informado por uma fonte ao CNBC.

Além disso, o comissário da liga, Roger Goodell, afirmou em uma entrevista exclusiva à CNBC que está considerando a possibilidade de um time internacional. Ele também mencionou que a NFL poderia renegociar seus contratos de mídia já no próximo ano, o que seria muito mais cedo do que o previsto anteriormente.

Retailers podem adicionar menos de 500.000 empregos nos últimos três meses de 2025, de acordo com estimativas da Challenger, Gray & Christmas divulgadas ontem. Isso marcaria a contratação sazonal mais fraca desde 2009.

Empresas como Target e Macy’s já haviam anunciado os números prévios de contratação para a temporada de férias no mesmo período do ano passado, mas até agora não o fizeram em 2025. Conforme relata Gabrielle Fonrouge, da CNBC, as contratações sazonais dos varejistas podem indicar o que esperam para a crucial temporada de festas.

Falando sobre o mercado de trabalho, é importante ficar atento aos números mais recentes de pedidos de auxílio-desemprego que serão divulgados esta manhã. Os dados surgem após o Federal Reserve ter apontado um esfriamento no mercado de trabalho na semana passada.

Nova pesquisa indica que vários modelos de inteligência artificial atualmente estão avançados o suficiente para passar os exames simulados mais desafiadores do Chartered Financial Analyst em apenas alguns minutos. Normalmente, humanos estudam cerca de 1.000 horas ao longo de vários anos para a realização desse teste.

Este é mais um exemplo do quanto a inteligência artificial evoluiu. Pesquisas de dois anos atrás mostraram que a IA era capaz de passar nas duas primeiras etapas do exame CFA, mas encontrou dificuldades na fase mais difícil devido às questões dissertativas.

Os trabalhadores não estão pedindo demissão, mas isso não significa necessariamente que estão satisfeitos. Conforme relata Charlotte Morabito, da CNBC, o chamado “job-hugging” pode estar ocultando um aumento no desengajamento no mercado de trabalho. Essa situação levanta questões sobre seu impacto na economia.

—As contribuições para este relatório foram feitas por Yun Li, Mike Wayland, Diana Olick, Gabrielle Fonrouge, Leslie Picker e Charlotte Morabito da CNBC. A edição deste boletim foi feita por Josephine Rozzelle.