Benefícios da Nova Política de Vistos dos EUA
O Oriente Médio pode se destacar como o principal beneficiário do plano do presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, que prevê o aumento das taxas de vistos H-1B.
O Aumento do Investimento em Inteligência Artificial
A região do Golfo tem investido continuamente para se estabelecer como o próximo centro global de inteligência artificial, atraindo bilhões de dólares provenientes de fundos soberanos locais, capital privado global e grandes empresas de tecnologia dos EUA. Isso pode permitir que o Golfo ultrapasse outras regiões que buscam atrair expertise estrangeira em meio à incerteza econômica.
Investidores destacam que os governos da região estão promovendo estratégias nacionais focadas em tecnologia, como a Visão 2030 da Arábia Saudita e a Estratégia Nacional de IA dos Emirados Árabes Unidos. Essas iniciativas criam um ambiente favorável aos negócios, com a oferta de vistos dourados de longo prazo para profissionais qualificados, redução de regulamentações e outras facilidades para empreendedores.
Compensação Atraente
Francesco Filia, CEO da Fasanara Capital, revelou que os países do Golfo, especialmente a Arábia Saudita, estão oferecendo pacotes de compensação entre os mais altos do mundo para atrair os melhores talentos em inteligência artificial de São Francisco. Ele apontou que os profissionais de tecnologia se sentem atraídos pelo Oriente Médio devido à combinação de uma compensação elevada, um ambiente tributário favorável e a oportunidade de trabalhar em projetos inovadores de grande escala.
Filia também enfatizou que a região propicia um estilo de vida cosmopolita, com infraestrutura de alta qualidade e acesso a tudo o que a Ásia tem a oferecer.
A Guerra Global por Talentos Tecnológicos
Embora detalhes sobre os planos da Casa Branca para exigir o pagamento de uma taxa de $100.000 nas aplicações para vistos H-1B ainda sejam incertos, a mudança deve intensificar a luta global por talentos em tecnologia. Zachary Cefaratti, fundador e presidente executivo da Dalma Capital, comentou que as empresas de tecnologia nos Emirados Árabes Unidos consideram a flexibilidade do mercado de trabalho para a contratação de talentos estrangeiros como uma vantagem crucial.
Ele acrescentou que o aumento das limitações à mão de obra estrangeira em outros países apenas torna os Emirados Árabes Unidos mais atrativos como um centro de talento.
Desafios e Oportunidades na Europa
Enquanto isso, o Reino Unido e a Europa apresentam um cenário com suporte e financiamento limitados para seus setores de tecnologia, o que pode dificultar a atração de expertise essencial. O discurso frequentemente hostil em torno da imigração pode desmotivar potenciais candidatos que consideram se mudar para essas regiões.
Simon Hopkins, CEO do Milltrust International Group, afirmou que nos Emirados Árabes Unidos, pessoas talentosas são recebidas de braços abertos. Ele ressaltou que tanto os EUA quanto o Reino Unido "se deram um tiro no pé" com políticas de imigração mal elaboradas, sugerindo que o foco deveria estar em eliminar a imigração ilegal, e não em afastar contribuintes valiosos para o sucesso econômico.
A Trajetória do Mercado de Trabalho no Oriente Médio
A Singularidade dos Emirados Árabes Unidos
Amina Taher, CMO da plataforma digital financeira Wio Bank, destacou o que diferencia os Emirados Árabes Unidos: sua capacidade de combinar ambição e infraestrutura, criando um ambiente onde a inovação avança rapidamente e tem um impacto real. Há cerca de 15 anos, os Emirados enfrentavam dificuldades para reter talentos fora da indústria de petróleo e gás; desde então, estabeleceram um hub comercial e financeiro que visa competir com Londres e Nova York.
Taher observou que cada vez mais profissionais de tecnologia e fintech enxergam a região não apenas como um trampolim, mas como um lugar para construir, crescer e contribuir de forma significativa.
Opções de Visto e Iniciativas em Treinamento
As opções de visto da UAE ocupam uma posição central em sua estratégia, e variam desde alternativas para criadores, freelancers e trabalhadores autônomos até o prestigiado Visto Dourado, que oferece uma autorização de 10 anos não vinculada a um empregador.
Em abril, a Arábia Saudita apresentou uma Plataforma Nacional de Habilidades, destinada a fortalecer o treinamento e o desenvolvimento da sua força de trabalho. Esta iniciativa faz parte de uma estratégia mais ampla para lidar com as transformações globais impulsionadas pela inteligência artificial e automação.
Filia afirmou que as ambiciosas cidades futuristas como NEOM, na Arábia Saudita, e os projetos de cidades inteligentes alimentadas por IA nos Emirados oferecem oportunidades únicas e em grande escala para os profissionais de tecnologia.
A Questão da Retenção de Talentos
Embora países como os Emirados Árabes Unidos e a Arábia Saudita possam se beneficiar da incerteza em relação às novas políticas trabalhistas de Trump, nem todo talento será atraído para o Golfo. Michael Stull, diretor administrativo da ManpowerGroup UK, apontou que não há um caminho significativo para a cidadania em muitos dos estados do Golfo.
Ele afirmou que "você ainda será considerado um forasteiro e não parte do país". Essa percepção pode gerar insegurança entre os profissionais que consideram se mudar para a região. Além disso, o conflito de Israel contra o Hamas trouxe os estados do Golfo, como Qatar, para um foco de incerteza, levantando dúvidas sobre a estabilidade e segurança da região para aqueles que buscam se estabelecer ali. A geografia dos Emirados, localizada em frente ao Estreito de Ormuz e vizinha ao Irã, intensificou preocupações, especialmente quando os dois países trocaram fogo direto recentemente. Isso serve como um lembrete de que a região ainda deve lidar com a estabilidade de seus vizinhos.
Fonte: www.cnbc.com