A demissão de funcionários na Amazon
A Amazon anunciou, na terça-feira, a demissão de aproximadamente 14.000 funcionários corporativos, representando uma continuidade nas reduções de pessoal da companhia, que já busca conter custos há alguns anos.
Objetivos das demissões
Em um post no blog oficial da empresa, a Amazon afirmou que as demissões estão sendo realizadas com a finalidade de tornar a organização mais ágil e menos burocrática, ao mesmo tempo que investe em suas “maiores apostas”, incluindo a inteligência artificial generativa.
Beth Galetti, vice-presidente sênior de experiência e tecnologia de pessoas na Amazon, destacou a importância desta tecnologia: “Esta geração de IA é a mais transformadora que já vimos desde a Internet, e está permitindo que as empresas inovem muito mais rápido do que nunca (tanto em segmentos de mercado existentes quanto em totalmente novos)”, escreveu. Ela complementou: “Estamos convencidos de que precisamos estar organizados de forma mais enxuta, com menos camadas e mais responsabilidade, para agir o mais rapidamente possível em prol de nossos clientes e negócios.”
Impacto das demissões
As demissões são esperadas para se tornarem as maiores reduções de emprego corporativo na história da Amazon. Relatos anteriores da CNBC indicavam que as cortes poderiam afetar até 30.000 funcionários, com base em fontes próximas ao assunto.
Atualmente, a Amazon é o segundo maior empregador privado do país, com mais de 1,54 milhão de funcionários em todo o mundo ao final do segundo trimestre. Esse número é predominantemente composto por trabalhadores de armazéns.
A empresa conta com aproximadamente 350.000 funcionários nas áreas corporativa e de tecnologia, o que significa que as 14.000 demissões representam cerca de 4% desse segmento da força de trabalho.
Planos futuros e a revolução da IA
A companhia indicou que continuará a realizar demissões no próximo ano, mesmo enquanto planeja continuar contratando em “áreas estratégicas-chave”.
O CEO da Amazon, Andy Jassy, afirmou em junho que a força de trabalho da empresa diminuirá ainda mais como resultado da adoção da inteligência artificial generativa, informando os colaboradores que “serão necessários menos trabalhadores para algumas das funções que estão sendo exercidas hoje, e mais pessoas para desempenhar outros tipos de trabalho.”
Jassy, que assumiu a liderança da empresa em 2021 após Jeff Bezos, tem se empenhado em cortar custos de forma abrangente. Entre 2022 e 2023, a Amazon demitiu 27.000 funcionários, e as reduções de pessoal continuam a ocorrer desde então, embora em um ritmo menor.
Investimentos em tecnologia
A companhia tem cortado iniciativas que não são lucrativas, ao mesmo tempo em que se comprometeu a investir cerca de 100 bilhões de dólares neste ano no desenvolvimento de inteligência artificial.
Fonte: www.cnbc.com