Impacto da Nova Taxa de Visto H-1B nos Mercados
As empresas de tecnologia de grande capitalização nos Estados Unidos mantiveram uma estabilidade relativa nas negociações realizadas em Frankfurt, após o anúncio de uma nova taxa para o visto H-1B feita pelo presidente dos Estados Unidos, Donald Trump.
Novo Anúncio da Casa Branca
A proclamação da Casa Branca, que foi divulgada na sexta-feira, estabelece que as empresas deverão pagar um valor de US$ 100.000 anualmente para cada visto de trabalho H-1B. Esse aumento nas taxas levou companhias como a Microsoft (NASDAQ: MSFT), Alphabet (NASDAQ: GOOG) e Goldman Sachs (NYSE: GS) a aconselhar seus funcionários a não saírem ou retornarem aos Estados Unidos imediatamente.
Reações das Empresas Indianas de Tecnologia
As grandes empresas indianas de tecnologia, como Tech Mahindra, Tata Consultancy e Infosys, enfrentaram uma queda acentuada em suas ações em resposta ao anúncio. O visto H-1B tem sido tradicionalmente uma importante via para que empresas de tecnologia indianas contratem profissionais para projetos nos Estados Unidos, que representam uma fatia significativa de suas receitas.
Perspectivas dos Analistas de Mercado
Analistas Wall Street expressaram suas opiniões sobre o impacto da nova taxa:
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Redução na Dependência do Visto H-1B
Algumas empresas indianas de serviços de tecnologia reduziram sua dependência do programa H-1B desde 2016, mudando suas contratações para uma maioria local. Diversos executivos consultados indicaram que mais de 80% das contratações estão sendo realizadas localmente. -
Impacto Limitado nos Lucros
É esperado um impacto limitado nos lucros devido à baixa exposição ao visto H-1B, além da falta de alternativas práticas para a base de clientes, já que o custo de patrocínio enfrenta as mesmas variações. Em 2016, quando as aprovações do visto H-1B pareciam estar mais complicadas, as respostas foram adaptativas. -
Projeções a Curto e Longo Prazo
A curto prazo, não se espera que a nova taxa tenha um efeito fundamental significativo sobre o ambiente de serviços de TI, especialmente em relação aos grandes players, devido à flexibilidade que seus modelos de alocação de pessoal proporcionam. No entanto, se a nova política perdurar e não houver mudanças em outros aspectos, é possível que a proporção de serviços entregues do exterior comece a aumentar. - Impacto Financeiro e Estratégia de Pessoal
O potencial impacto financeiro do aumento nas taxas sobre as empresas observadas, como Infosys, Accenture, IBM, Exlservice e EPAM Systems, pode ser menos significativo do que o inicialmente percebido. Entretanto, essa situação pode, sem dúvida, influenciar as estratégias de alocação de pessoal se essa política se mantiver.
Considerações Sobre o Mercado de Trabalho
O governo dos Estados Unidos visa promover o emprego interno, e novas iniciativas que desestimulem a terceirização não podem ser descartadas. Isso poderia trazer uma mudança operacional significativa, com um aumento nas contratações locais e externas. A perspectiva de crescimento a curto prazo para as empresas indianas de tecnologia pode ser pressionada, uma vez que a administração atual foca em renegociações de contratos com clientes. Adicionalmente, a iminente incerteza de funcionários portadores do visto H-1B pode resultar em atrasos na execução de projetos.
Futuras Possibilidades e Reações do Mercado
Conforme indicado por análises de mercado, as chances de implementação imediata dessa mudança Legislativa podem ser menores do que o que foi precificado, e as ações podem ter sofrido um exagero em sua reagregação de valor.
Um possível desenrolar dessa situação poderia incluir a decisão do sistema judiciário, onde a expectativa é de que essa proposta poderia ser contestada por tribunais inferiores, resultando em um período de incerteza legal enquanto o governo apela. Como demonstrado em muitos debates políticos recentes, a decisão final pode ser decidida pela Suprema Corte.
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Fonte: br.-.com