Fim da Jornada 6×1: Repercussões Econômicas
A discussão sobre a possível aprovação do fim da jornada de trabalho 6×1 no Brasil voltou a ser destaque após a apresentação da Proposta de Emenda Constitucional (PEC) às comissões do Senado. Essa mudança tem gerado debates sobre seus efeitos econômicos.
Impacto nos Custos e Preços
Em entrevista, Fernando de Holanda Barbosa Filho, pesquisador do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas, afirmou que as empresas tendem a repassar os custos aos consumidores. O aumento nos custos de mão de obra, decorrente da redução da jornada de trabalho, não poderá ser absorvido integralmente pelas empresas, levando a um aumento nos preços.
O pesquisador declarou: “O consumidor vai acabar pagando uma parte disso via aumento de preços.”
Alterações na Composição da Força de Trabalho
De acordo com a análise de Barbosa Filho, embora a redução da jornada de trabalho possa ter seus efeitos mitigados pela substituição de trabalhadores mais caros por outros que aceitam salários mais baixos, o repasse dos custos ao preço final dos produtos e serviços é visto como inevitável. Ele também ressaltou que o atual cenário econômico agrava essa complexidade: “Você pega agora um contexto em que você tem observado diversas firmas pedindo reestruturação da empresa através da justiça.”
Dilemas das Empresas em Dificuldade
Neste ambiente delicado, um aumento adicional nos custos trabalhistas pode acentuar as dificuldades financeiras de empresas que já enfrentam desafios, consequentemente reduzindo suas margens operacionais. A literatura econômica sugere que, ao diminuir a jornada mantendo o salário mensal, o custo por hora trabalhada aumenta. Em resposta a esse cenário, é comum que as empresas optem por substituir trabalhadores com produtividade média por aqueles dispostos a receber remunerações inferiores.
“É justamente uma ampliação da rotatividade”, explicou o pesquisador.
Expectativas sobre Emprego
Embora Barbosa Filho tenha apontado que a taxa de desemprego não deve sofrer um aumento significativo, o que se espera é uma maior troca de postos de trabalho, ao invés de uma eliminação em massa de vagas. Em algumas estimativas, o salário por hora pode aumentar até 20%, mas o rendimento médio mensal deve, em contrapartida, cair devido aos ajustes realizados pelas empresas.
Comportamento do Trabalhador
O pesquisador observou que, em experiências internacionais, a redução da jornada de trabalho muitas vezes leva os trabalhadores a buscar uma fonte adicional de renda. “Não vai ser surpresa se a gente observar que grande parte desses trabalhadores que se beneficiaram com a menor jornada de trabalho numa empresa arrumem um segundo emprego e uma fonte adicional de renda”, afirmou.
Esse comportamento, segundo ele, já foi constatado em outros países e surge como uma forma de compensar a eventual diminuição do salário mensal. Barbosa Filho acredita que o benefício da proposta, que visa proporcionar maior bem-estar e mais tempo livre, só será plenamente concretizado para aqueles trabalhadores que conseguirem manter seu emprego e, consequentemente, a renda.
“Embora em tese a intenção do projeto seja melhorar o bem-estar do trabalhador, isso só deve acontecer para aquele trabalhador que conseguir manter o seu emprego e a sua renda”, concluiu.
Adoção de Novas Tecnologias
Outro ponto importante levantado pelo pesquisador é a possibilidade de que as empresas acelerem a adoção de tecnologia como uma forma de compensar a redução das horas trabalhadas. Um exemplo citado por Barbosa Filho é o de restaurantes que substituíram garçons por tablets para a realização de pedidos.
“Isso amplia a produtividade, reduzindo o número de trabalhadores”, disse ele.
Essa tendência, segundo o pesquisador, deve se intensificar como uma resposta ao aumento do custo do trabalho e terá impactos significativos sobre a produtividade total da economia brasileira no curto prazo.
Fonte: www.cnnbrasil.com.br
