A Dedicação de Amy Poehler ao Trabalho
Amy Poehler, atriz e comediante, revelou que durante seus anos de trabalho em programas como "Saturday Night Live", "Parks and Recreation" e outros projetos cinematográficos e de televisão, não considerava tirar um dia de folga por motivo de doença.
Nunca Faltou ao Trabalho
Em um episódio de seu podcast "Good Hang with Amy Poehler", veiculado no dia 16 de setembro, Poehler, 54 anos, afirmou à atriz Olivia Colman que "nunca faltou um dia de trabalho" devido a problemas de saúde. “As pessoas acham que essa é uma estatística estranha porque dizem: ‘Bem, talvez não seja algo para se orgulhar’. E eu fico pensando: ‘Não é?’”, comentou.
Filmagem com Alta Temperatura
Poehler relembrou uma experiência em que estava gravando uma cena de filme com o ator Alec Baldwin enquanto apresentava uma temperatura de 40 graus Celsius. Mesmo se sentindo como se estivesse "em um pesadelo febril", ela disse que não teria considerado faltar ao trabalho "nem em um milhão de anos".
A Experiência de Olivia Colman
Por sua vez, Olivia Colman compartilhou que teve pneumonia duas vezes durante filmagens, mas também nunca se ausentou do trabalho, uma decisão que ela mesma reconheceu ser "potencialmente estúpida". Colman, que ganhou um Oscar por sua atuação em "A Favorita" em 2018, expressou surpresa ao notar que muitos atores mais jovens costumam faltar ao trabalho por motivos de saúde.
A Nova Geração e a Atitude em Relação ao Trabalho
“Acho que alguns dos mais jovens — não sei de onde vem isso — mas se eles têm um pouco de resfriado, não fazem o show, e eu não entendo”, declarou a atriz, que tem 51 anos. Poehler comentou que a conversa era “muito Gen X”, e ofereceu uma explicação para a diferença geracional: “Acho que nos venderam um mito de produtividade — tipo, trabalhe, trabalhe, trabalhe — e isso está realmente enraizado em nós”.
Influência de Coaches de Bem-Estar
Allison Tibbs, uma coach executiva focada em bem-estar e baseada na Área da Baía, observa que muitas pessoas de alto desempenho são relutantes em se afastar do trabalho para priorizar o autocuidado. Segundo ela, esses profissionais podem evitar se ausentar porque sentem que “seu valor está atrelado à sua produtividade”.
A Cultura de Trabalho Exaustivo
Tibbs menciona que agendas lotadas são muitas vezes vistas como um "símbolo de honra" no ambiente de trabalho, e os funcionários sentem pressão para “superar” a exaustão ou doenças. “Por tanto tempo, era assim que funcionávamos”, afirma. “Sentimos culpa ao tirarmos um dia de folga. Sentimos culpa quando dizemos não.”
A Abordagem da Geração Z
De acordo com Tibbs, a Geração Z está adotando uma abordagem diferente de seus antecessores, priorizando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. “Acho que eles estão nos observando e pensando: ‘Não quero parecer exausto. Não quero parecer queimado. Não quero passar por isso’”, diz.
Mudanças de Atitude Durante a Pandemia
A pandemia de Covid-19 também proporcionou uma mudança na atitude em relação a dias de doença: mais do que nunca, é considerado “irresponsável” comparecer ao trabalho apresentando uma doença potencialmente contagiosa, segundo Tibbs. “Se você está doente, apenas fique em casa”, enfatiza. “Dessa forma, você não transmite a doença para outras pessoas e pode realmente cuidar de si mesmo.”
Promovendo uma Cultura de Trabalho Sustentável
Para construir uma cultura de trabalho mais sustentável, “é necessário que haja uma mudança de mentalidade”, afirma Tibbs. “Você ainda é bem-sucedido, você ainda é incrível, você ainda tem valor. Você pode continuar sendo produtivo e tirar um dia de folga”, completa.
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Fonte: www.cnbc.com