A Situação do Emprego nos Estados Unidos sob a Administração Trump
À primeira vista, a abordagem do governo Trump em relação à imigração e ao emprego pode parecer uma questão simples de matemática: se um grande número de trabalhadores for removido do país, os empregadores deverão utilizar os trabalhadores que ainda estão nos Estados Unidos para preencher suas vagas. No entanto, a realidade se mostra mais complexa.
Desempenho do Mercado de Trabalho
Os trabalhadores americanos, independentemente de serem cidadãos ou não, têm enfrentado um crescimento salarial mais lento, uma oferta menor de empregos e uma taxa de desemprego superior. Existem diversos fatores complicados que estão contribuindo para que muitos americanos permaneçam à margem do mercado de trabalho. Um dos principais fatores identificados é a demanda geral reduzida, que é resultado da saída de pessoas dos Estados Unidos e da interrupção na chegada de novos imigrantes.
A porta-voz da Casa Branca, Taylor Rogers, declarou à CNN que, no primeiro ano do presidente Trump, o crescimento no mercado de trabalho foi inteiramente direcionado a trabalhadores nascidos nos Estados Unidos, enquanto o emprego entre trabalhadores nascidos no exterior diminuiu. De acordo com dados do Departamento do Trabalho, um milhão de novos empregos foram preenchidos por trabalhadores nativos, enquanto o número de empregos para estrangeiros caiu em 100.000 no mesmo período. Rogers enfatizou que o presidente continua cumprindo sua meta de priorizar os trabalhadores americanos.
Menos Oferta, Menos Demanda
No ano anterior, estima-se que entre 200.000 e mais de 1 milhão de imigrantes nos Estados Unidos deixaram seus postos de trabalho, conforme diversas análises dos dados do Census Bureau. Essa diminuição ocorreu durante um período em que o governo Trump intensificou as deportações, realizando operações em locais como fábricas de automóveis e estacionamentos da Home Depot em busca de imigrantes ilegais.
Surpreendentemente, à medida que os imigrantes deixaram a força de trabalho, a taxa de desemprego entre os americanos nativos não apresentou queda. Pelo contrário, a taxa de desemprego subiu de 4,1% no ano anterior para 4,7% em janeiro, conforme indicado no relatório de emprego divulgado na quarta-feira. Essa taxa não só superou a taxa de desemprego geral de 4,3%, mas também a taxa de 4,6% entre trabalhadores estrangeiros.
Além disso, os salários médios por hora dos trabalhadores do setor privado cresceram em um ritmo mais lento em janeiro em comparação com o ano anterior. A retirada de pessoas do mercado de trabalho não apenas reduziu a quantidade de trabalhadores, mas também diminuiu o número de consumidores disponíveis para adquirir os bens e serviços que esses trabalhadores produziam. Segundo Stan Veuger, pesquisador sênior do American Enterprise Institute, essa dinâmica revela que a diminuição da migração e o aumento das deportações não resultam apenas na perda de mão de obra, mas também de uma base de clientes essencial para as empresas.
O Que os Trabalhadores Nativos Estão Perdendo
Ainda que certos empregos não tenham sido completamente eliminados devido à repressão à imigração, isso não implica que haja mais oportunidades para os trabalhadores que restaram. Em alguns setores, trabalhadores nativos não estão motivados a ocupar essas posições, mesmo que estejam desempregados. Joe Brusuelas, economista-chefe da RSM, explica que "imigrantes estão dispostos e têm a capacidade de realizar trabalhos que a vasta maioria da população nativa simplesmente não está disposta a fazer".
A agricultura, por exemplo, depende em grande parte de uma força de trabalho composta por imigrantes. De acordo com uma análise recente do Pew Research Center, quase um quarto de todos os trabalhadores agrícolas em 2023 eram imigrantes sem autorização para viver no país. Brusuelas assinala que as nuances de preferências, habilidades e níveis de educação entre a população nativa complicam a noção simplista de que a diminuição da oferta de mão de obra automaticamente beneficia os trabalhadores nativos.
Incertezas Econômicas Impactam a Contratação
Além das questões de imigração, as tarifas também estão influenciando o ambiente de emprego. A política comercial do presidente Trump e a incerteza em torno delas têm pressionado setores inteiros da economia, conforme indicado por Wendy Edelberg, pesquisadora sênior da Brookings Institution. A constante alteração nas taxas de tarifas faz com que os empregadores hesitem em contratar mais pessoal.
Em algumas áreas, as empresas se viram obrigadas a demitir funcionários, em parte devido aos custos adicionais associados às tarifas. O setor manufatureiro experimentou um impacto significativo no último ano, com quase 100.000 demissões registradas. As empresas enfrentaram aumentos nos preços de matérias-primas, como aço e alumínio, que estão sob tarifas de 50%, e muitos clientes optaram por adiar pedidos devido a esse aumento nos custos.
O Papel da Inteligência Artificial
Os trabalhadores nativos também se deparam com um cenário em que os empregadores estão recorrendo a soluções automatizadas, incluindo a inteligência artificial (IA), para aliviar essas pressões do mercado. A busca por melhorias na produtividade por meio da tecnologia tem sido, em parte, responsável por várias demissões em massa na Amazon nos últimos meses. O impacto não se limita a esta empresa, conforme evidenciado em relatos contidos no Livro Bege do Federal Reserve, que menciona uma empresa de serviços de TI que suspendeu suas contratações devido à consideração de implementar IA em seus processos.
Adicionalmente, o Federal Reserve de Atlanta apontou que diversas empresas estão acelerando a adoção da IA para aumentar a produtividade e reduzir o número de funcionários. Essa tendência pode impactar ainda mais as oportunidades de trabalho disponíveis para os trabalhadores nativos, à medida que as empresas buscam maneiras de otimizar operações através da automação.
Fonte: www.cnnbrasil.com.br