O relatório de empregos de novembro dos Estados Unidos está sendo divulgado em um momento atípico. Espera-se que a divulgação ocorra nesta terça-feira, 16 de dezembro, ao invés da primeira sexta-feira do mês, conforme é habitual, devido à paralisação governamental de longa duração que impactou a coleta de dados.
### Impacto da Paralisação Governamental
A suspensão do financiamento federal por 43 dias resultou no congelamento de dados econômicos cruciais, afetando diretamente o cenário das empresas e das famílias americanas. O atraso na divulgação dos dados econômicos está começando a se acumular nesta semana, com a previsão de que importantes relatórios sobre vendas no varejo, inflação e mercado de trabalho sejam anunciados nos próximos três dias.
Neste contexto, os relatórios de empregos e o Índice de Preços ao Consumidor de novembro serão divulgados, incluindo dados referentes a aproximadamente metade de outubro.
### Expectativas para o Relatório de Empregos
Prevê-se que o relatório de empregos a ser divulgado nesta manhã revele a criação de apenas 40.000 vagas no mês anterior, mantendo a taxa de desemprego estável em 4,4%. Este índice, embora considerado historicamente baixo, ainda é superior ao verificado em anos anteriores. Os economistas, no entanto, mencionam que o relatório pode apresentar alguma confusão nesta edição.
Daniel Zhao, economista-chefe do Glassdoor, alerta para a incerteza em relação a uma operação desse porte, especialmente devido aos impactos das paralisações governamentais. Ele ressalta a importância de uma análise cautelosa dos dados, considerando as circunstâncias extraordinárias que afetaram a coleta.
### Por que Apenas um Relatório de Empregos e Metade?
O cenário mensal do mercado de trabalho nos Estados Unidos é gerado por duas pesquisa principais: uma realizada com empresas e entidades do setor público, que monitora folha de pagamento, salários e horas trabalhadas, e outra com domicílios, que coleta dados sobre a força de trabalho. A pesquisa com domicílios é realizada em parceria com o Departamento do Censo, e envolve entrevistas diretas, telefonemas, e-mails e coleta online.
Durante a paralisação que se estendeu de 1º de outubro até 12 de novembro, as principais agências estatísticas federais foram quase totalmente desativadas. Isso resultou na suspensão da coleta, processamento e distribuição de dados. Zhao observa que é desafiador inquirir a população sobre eventos passados, situação que demanda cautela na análise subsequente.
Como decorrência eu BLS anunciou que não haveria um relatório de empregos separado para outubro, pois não haviam funcionários disponíveis para realizar as entrevistas domiciliares necessárias. Assim, os dados de outubro seriam integrados ao relatório de novembro.
Durante o mês de novembro, o período de coleta de dados foi estendido, e a agência foi capaz de fornecer mais tempo para processamento, resultando no adiamento da divulgação do relatório de 5 de dezembro para 16 de dezembro.
### Os Asteriscos
Zhao acredita que um crescimento modesto no emprego é o resultado mais provável do relatório. Contudo, ele ressalta a grande ressalva que envolve o impacto das interrupções causadas pelo fechamento de atividades do governo. O BLS, por sua vez, adota práticas de transparência e frequentemente insere notas explicativas nos relatórios que abordam contextos importantes ou problemas técnicos.
Embora mais de 700 mil funcionários federais tenham sido colocados em licença durante a paralisação, os analistas não esperam um impacto negativo significativo em outubro. Segundo a economista Shruti Mishra, do Bank of America, isso se deve ao fato de que o levantamento de estabelecimentos contabiliza como empregados aqueles que receberam pagamento, mesmo que por um curto período.
Adicionalmente, é possível que os dados de emprego de outubro e novembro sejam mais precisos e menos propensos a revisões, devido aos novos prazos de coleta e envio, conforme menciona Zhao.
### Setembro como um Marco
Apesar de o relatório de terça-feira oferecer uma visão parcial do mercado de trabalho, informações publicamente disponíveis nos últimos dias ajudam a aliviar essa lacuna. O relatório mensal de emprego da ADP indicou um ganho líquido de 47.000 empregos em outubro, mas uma perda de 32.000 em novembro. Os pedidos semanais de seguro-desemprego, que são um indicador de atividade demissional, mostraram-se relativamente estáveis, exceto por anomalias causadas pela semana do feriado de Ação de Graças.
Além disso, novos dados do BLS свидетельствуют que, embora as vagas de emprego tenham aumentado em outubro, as contratações se estabilizaram e as demissões aumentaram, levando os trabalhadores a permanecerem mais firmes em seus postos.
### Expectativas quanto ao Emprego
Antes da paralisação, a previsão indicava um crescimento fraco ou até negativo no setor de emprego para outubro. As estimativas apontavam que entre 100.000 e 150.000 funcionários federais deixariam suas funções, após aceitarem ofertas de indenização por licença. Isso representaria aproximadamente 5% do emprego federal total.
Estima-se que outubro possa apresentar uma perda líquida de 65.000 empregos, com uma perda de 120.000 no setor público, mas um ganho de 55.000 no setor privado, indicando uma queda considerável em comparação ao crescimento acima do esperado em setembro.
### O Que Observar no Relatório
Além dos números principais sobre folha de pagamento e taxa de desemprego, os economistas destacam que os dados resultantes das pesquisas de estabelecimentos e domicílios podem fornecer uma análise mais crítica da saúde econômica dos Estados Unidos.
A distribuição dos ganhos de emprego entre setores específicos deve ser analisada de perto, com economistas como Dean Baker sugerindo que setores relacionados a bens de consumo enfrentarão retrações, enquanto saúde e restaurantes podem seguir liderando a criação de vagas.
Simultaneamente, tempos de crescimento salarial mais lentos podem impactar a disposição do consumidor para gastos futuros. As taxas de participação na força de trabalho e os índices de emprego em relação à população oferecerão insights valiosos sobre a experiência dos americanos com o mercado de trabalho, conforme observa Cory Stahle, economista do Indeed Hiring Lab.
Fonte: www.cnnbrasil.com.br