Salário e Remuneração no Mercado de Trabalho
O salário e a remuneração são elementos cruciais para as pessoas que estão em busca de um novo emprego. Essa conclusão foi extraída de um estudo global realizado pela consultoria de gestão organizacional Korn Ferry, que observou que essa preocupação também se manteve em 2024. De acordo com os dados da pesquisa, cerca de 70% dos entrevistados manifestaram receio de que o aumento no custo de vida ultrapassasse o salário que recebem atualmente.
Perspectivas de Emprego
Apesar das preocupações em relação aos custos, a maioria dos trabalhadores ao redor do mundo acredita que teria a capacidade de conseguir um novo emprego se necessário. Entretanto, é importante notar que apenas 10% da amostra global afirmou estar se candidatando ativamente a novas vagas ou participando de entrevistas em processos seletivos.
Aspectos Valorizados pelos Profissionais
Após o salário e a remuneração, os fatores mais valorizados pelos profissionais em suas funções incluem, em ordem de importância, a estabilidade no emprego, as atribuições do cargo, os benefícios em geral e a flexibilidade de carga horária.
Dados da Pesquisa
A Korn Ferry realizou entrevistas com mais de 15.000 profissionais, buscando entender suas percepções em relação ao trabalho. A pesquisa, chamada Workforce 2025, incluiu participantes de diferentes níveis hierárquicos, que vão desde cargos operacionais até CEOs. As entrevistas foram conduzidas em 10 grandes mercados, que são: Estados Unidos, Reino Unido, França, Alemanha, Brasil, Emirados Árabes Unidos, Arábia Saudita, Austrália, Japão e Índia.
Análise da Situação Econômica
Os fatores que impactam diretamente o bolso dos trabalhadores são o foco principal da análise publicada na VEJA Mercado. Essa análise busca elucidar como questões econômicas afetam a percepção e a satisfação dos profissionais em relação ao seu trabalho e seus salários, destacando a importância de compreender o cenário atual para melhor atender às necessidades dos trabalhadores.
A pesquisa e suas conclusões trazem à luz a relevância dos salários e a situação econômica na vida profissional dos indivíduos, colocando em evidência a relação entre as expectativas dos trabalhadores e os desafios enfrentados no dia a dia. Ao mesmo tempo, é essencial que empresas e gestores estejam atentos a esses dados para promover um ambiente de trabalho mais adequado e satisfatório, que considere as mudanças no comportamento e nas expectativas dos seus colaboradores.
Considerações Finais sobre o Mercado de Trabalho
Em suma, o estudo da Korn Ferry fornece um panorama detalhado sobre as preocupações e as prioridades dos trabalhadores ao redor do mundo. Apesar dos desafios econômicos, as percepções sobre a capacidade de encontrar novas oportunidades de emprego permanecem relativamente otimistas, mas é evidente que as condições externas, como o custo de vida e a estabilidade do emprego, continuam a ser questões significativas para os trabalhadores.