Os planos do visto K da China geram preocupações sobre uma invasão de talentos.

Este relatório é da newsletter The China Connection da CNBC desta semana, que traz informações e análises sobre os fatores que estão impulsionando a segunda maior economia do mundo. Você pode se inscrever aqui.

As ansiedades em relação à imigração e um mercado de trabalho desafiador resultaram em uma reação negativa online à mais recente tentativa da China de atrair talentos globais — um novo programa de visto anunciado em agosto.

O programa, que foi implementado na quarta-feira com a intenção de atrair profissionais estrangeiros, também irá testar como a China equilibra sua política de imigração com suas ambições tecnológicas.

Conforme as novas regras, jovens graduados — nas áreas de ciências, tecnologias, engenharia e matemática, conhecidas pela sigla em inglês STEM — não precisam mais do respaldo de um empregador local e podem contar com mais flexibilidade em relação à frequência de entrada e duração da estadia.

A palavra-chave “K-visa” — como é chamada a nova categoria de visto da China — foi uma das principais buscas na plataforma de mídia social Weibo durante dias, antes que a conversa sobre os congestionamentos do Dia Nacional a tirasse das tendências, à medida que milhões pegavam a estrada para uma semana de férias.

Usuários das redes sociais chinesas argumentam que o novo visto favorece graduados estrangeiros em detrimento daqueles formados na China. Outros no Weibo alertaram que, sem o patrocínio de empregadores, o programa poderia atrair aplicações fraudulentas e abrir as portas para um aumento na imigração de países em desenvolvimento, o que pressionaria um mercado de trabalho já sobrecarregado.

“Já é difícil verificar diplomas locais. Agora, o K-visa poderia rapidamente fomentar a criação de uma indústria de agências ajudando estrangeiros a obter entrada,” comentou um usuário conhecido como “momo tem uma nova vida”.

A reação negativa gerou uma resposta incomumente aguda da mídia estatal, que desconsiderou as críticas como “enganosas” e “estreitas”. Um editorial do People’s Daily argumentou que a China ainda carece de talentos de alto nível necessários para aprimorar sua vantagem tecnológica, desprezando medos de imigração excessiva.

Hu Xijin, o ex-editor-chefe do tabloide nacionalista Global Times, classificou a reação pública como um “problema de comunicação”, acrescentando que expatriados representam apenas 0,1% a 0,2% da população da China, em comparação com 15% nos Estados Unidos.

O foco de Pequim em atrair talentos estrangeiros contrasta fortemente com Washington, que recentemente introduziu restrições a vistos, dificultando o trabalho de profissionais estrangeiros nos EUA. A China está atrás dos Estados Unidos em alguns campos-chave, como semicondutores e biotecnologia, e está ansiosa para atrair talentos estrangeiros para ajudar a alcançar esse atraso.

Será “um teste” para Pequim gerenciar o programa em meio à forte oposição pública, disse Dan Wang, diretor para a China do advisory de risco geopolítico Eurasia Group, prevendo que a China manterá a concessão de K-visas “rigorosamente controlada em números reduzidos e critérios estritos, de modo que pareça recrutamento direcionado em vez de imigração em massa.”

O debate surge em um momento em que o mercado de trabalho da China vem se deteriorando, com a taxa de desemprego urbano em agosto alcançando seu nível mais alto desde fevereiro.

Adicionando à discrepância entre a abundante oferta de trabalhadores qualificados e a escassez de oportunidades para colarinho branco, 12,2 milhões de graduados universitários — um recorde histórico — entram no mercado de trabalho este ano.

A taxa oficial de desemprego juvenil disparou em agosto para 18,9%, o maior número desde que o novo sistema de registro entrou em vigor em 2023, excluindo estudantes.

No entanto, os temores de expatriados inundando o mercado de trabalho local parecem exagerados, uma vez que a nova política, liderada por capital estatal, deve visar os “talentos tecnológicos de ponta” com impacto limitado no mercado de trabalho mais amplo, afirmou Bob Chen, economista da FG Venture, com sede em Xangai e investimentos em tecnologia avançada, semicondutores e segmentos de IA.

Embora Pequim não tenha divulgado detalhes específicos sobre quem será elegível para o programa ou se será permitido que esses indivíduos assumam empregos formais no país, o gesto por si só sinaliza que a China está se tornando mais aberta ao mundo.

Enquanto isso, os EUA parecem estar se fechando, pois o presidente Donald Trump impôs uma taxa de 100.000 dólares para solicitantes de visto H-1B, tornando mais caro para empresas americanas trazerem trabalhadores estrangeiros qualificados.

Setores relacionados à rivalidade estratégica com os EUA — desde semicondutores e energia limpa até manufatura avançada, IA e biotecnologia — provavelmente terão mais tração sob o novo visto da China, à medida que busca construir seu ecossistema tecnológico avançado.

“Atrair mais engenheiros americanos é crucial, é uma chance para Pequim demonstrar a superioridade de seu sistema,” disse Wang, da Eurasia, acrescentando que, embora a Índia possua uma grande reserva de engenheiros, sensibilidades políticas e culturais podem limitar as aprovações.

Um veterano da biotecnologia que passou quase 20 anos em empresas farmacêuticas globais e agora dirige um centro de pesquisa em Xangai reconheceu que o K-visa poderia atrair mais chineses-americanos para a China, que enfrentaram um “teto de bambu” que ainda limita o avanço profissional em empresas americanas. A pessoa optou por permanecer anônima devido a preocupações com a privacidade.

Apesar de sinalizar uma maior abertura para talentos globais, a política não representa uma liberalização abrangente da abordagem imigratória da China. Historicamente, a China tem mantido políticas de imigração estritas, restringindo fortemente trabalhadores com baixa qualificação e com caminhos limitados para a residência permanente para estrangeiros.

A China deseja usar o K-visa para atrair mais talentos, mas o objetivo final ainda é depender da capacidade interna da China para construir tecnologia do futuro, disse George Chan, parceiro da consultoria The Asia Group, com sede em Washington e ex-diretor de políticas asiáticas na Meta.

“Não se engane: este é um movimento altamente calculado da China, não um convite aberto,” disse Alfredo Montufar Helu, diretor-gerente da consultoria GreenPoint em Pequim. “O objetivo não é recrutamento em massa, mas a aquisição estratégica de indivíduos excepcionais que podem aprimorar a vantagem competitiva da China.”

Daniel Kritenbrink, parceiro do Asia Group e ex-secretário de Estado assistente dos EUA para Assuntos do Leste Asiático e do Pacífico, disse que os EUA e a China podem não alcançar um acordo comercial mais amplo, como os que a Casa Branca tem com outros parceiros comerciais.

Leland Miller, CEO da China Beige Book, participou do programa “Squawk Box” para discutir o estado da economia da China, as negociações comerciais entre os EUA e a China, o futuro da independência de Taiwan e mais.

O secretário do interior dos EUA, Doug Burgum, juntou-se ao programa “Power Lunch” para discutir o plano de leasing de carvão do presidente Donald Trump, a segurança energética dos EUA e a corrida pela IA com a China.

A DeepSeek lançou o modelo V3.2-Exp. O mais recente modelo, uma versão experimental de seu modelo atual DeepSeek-V3.1-Terminus, deve aumentar a eficiência e melhorar a capacidade da IA de lidar com grandes volumes de informação a um custo reduzido.

Os lucros industriais da China dispararam. A melhora na lucratividade ocorreu enquanto Pequim intensificava esforços para controlar o excesso de oferta e as guerras de preços agressivas que prejudicaram os resultados das empresas. Economistas acreditam que uma reestruturação do problema de sobrecapacidade da China já está em curso e será um tema duradouro no 15º plano quinquenal.

Atividade de manufatura melhorou em setembro. O indicador oficial da China para a atividade manufatureira mostrou uma contração menor do que o esperado em setembro, enquanto Pequim intensificava seus esforços destinados a reduzir a sobrecapacidade industrial em meio à fraca demanda interna e às interrupções do comércio global.

O mercado de ações da China estava fechado devido a um feriado, enquanto os rendimentos dos títulos do governo de 10 anos estavam negociando quase 2 pontos base mais altos, a 1,878%. 

1 a 8 de outubro: Mercados da China continental fechados para o feriado do Dia Nacional da China.