Uso da Inteligência Artificial no Mercado de Trabalho
O uso de Inteligência Artificial (IA) está se tornando cada vez mais fundamental para a competitividade das empresas no ambiente de negócios atual. No entanto, a necessidade de domínio dessa tecnologia ainda não se consolidou como uma exigência universal nos processos de contratação. Um estudo recente, denominado Guia Salarial 2026, realizado pela Michael Page, uma empresa líder global em recrutamento executivo, analisou as perspectivas de 7.147 profissionais e 998 empresas em todo o Brasil.
Demanda por Conhecimento em IA e Big Data
Dos dados coletados, foi identificado que 53,6% das empresas afirmam que o conhecimento em Inteligência Artificial e Big Data ainda apresenta baixa demanda em suas contratações. Isso significa que, embora a IA seja reconhecida como uma tecnologia valiosa, muitas companhias ainda não a incorporaram como pré-requisito em seus processos seletivos. Por outro lado, as empresas que indicam ter uma alta demanda por essas habilidades representam apenas 46,4% da amostra analisada.
Alfabetização Digital nas Empresas
Em contrapartida, a alfabetização digital aparece como um requisito essencial para a maioria das contratantes. O estudo revela que 60,4% das empresas consideram crucial que os candidatos possuam algum nível de conhecimento em tecnologias digitais. Em oposição, 39,6% das companhias avaliam essa habilidade como de baixa demanda. Portanto, embora a IA ainda não seja uma exigência generalizada, as habilidades digitais são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho.
Fonte: veja.abril.com.br
