Enquanto algumas instituições optam por adotar uma postura de cautela em relação às contratações, outras estão concentrando esforços em investimentos voltados para assegurar a captação dos melhores talentos. Essa informação é corroborada pelo Guia Salarial de 2026, publicado pela consultoria global de recrutamento Robert Half na última quarta-feira, dia 5.
A competencia é especialmente acirrada para perfis que exibem um domínio técnico nas áreas de digitalização, inteligência artificial e análise de dados, além de habilidades comportamentais, como negociação, resiliência e visão estratégica.
O estudo é publicado em um contexto econômico de transição, caracterizado por uma inflação controlada, um índice de desemprego em níveis historicamente baixos e uma busca crescente por eficiência operacional.
Segundo Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a América do Sul, “embora a tecnologia esteja em constante avanço, o aspecto humano se torna o ativo mais valioso. Profissionais capazes de orientar decisões, negociar e lidar com pressão estão em uma posição vantajosa no mercado atual”.
Maiores Salários das Principais Áreas
Finanças e Contabilidade
- Setores em crescimento: Automotivo, Bens de Capital e Energia.
- Cargos em ascensão: Controller e Analista Contábil/Fiscal.
- Salário em destaque: CFO pode alcançar até R$ 86.950.
- Competências valorizadas: Inteligência Artificial (IA) generativa, análise financeira e domínio de idiomas.
Tecnologia
- Setores em ascensão: Educação, Indústria e Mercado Financeiro.
- Cargos em alta: Arquiteto de Software, Analista de Segurança da Informação e Analista de Sistemas.
- Salário em destaque: CIO pode receber até R$ 53.600.
- Competências em destaque: Computação em Nuvem, segurança da informação e desenvolvimento de software.
Vendas e Marketing
- Setores em ascensão: Alimentos e Bebidas, B2C e Energia.
- Cargos em alta: Coordenador de Marketing, Inside Sales e Gerente de Marketing.
- Salário em destaque: Gerente Geral pode alcançar até R$ 80.950.
- Competências valorizadas: automação, análise de dados, inteligência artificial aplicada e negociação estratégica.
Engenharia
- Setores em alta: Automotivo, Infraestrutura e Máquinas e Equipamentos.
- Cargos em destaque: Gerente de Projetos e Engenheiro de Processos.
- Salário em destaque: Diretor de Supply Chain pode alcançar até R$ 54.950.
- Competências valorizadas: melhoria contínua, big data, aprendizaje de máquina e desenvolvimento de software.
Mercado Financeiro
- Setores em crescimento: Fintechs, gestoras independentes e bancos digitais.
- Cargos em alta: Analista de M&A e CFO.
- Salário em destaque: Sales Trader pode ganhar até R$ 86.600.
- Competências em alta: IA generativa, regulamentação, domínio de idiomas e análise financeira.
Seguros
- Setores em alta: Insurtechs, healthtechs e corretoras.
- Cargos destacados: Gerente Atuarial, Analista de Finanças (IFRS 17) e Analista de Risco.
- Salário em destaque: Diretor de Crédito e Risco pode ganhar até R$ 50.200.
- Competências valorizadas: modelagem de riscos, aprendizado de máquina e conformidade com normas internacionais.
Jurídico
- Setores em alta: Escritórios, Alimentos e Bebidas e Logística.
- Cargos em alta: Advogado(a) Tributário e Empresarial/M&A.
- Salário em destaque: Diretor(a) Jurídico em instituições bancárias pode ganhar até R$ 44.150.
- Competências valorizadas: negociação, reforma tributária e inteligência artificial generativa.
Metodologia
O guia apresenta faixas salariais de mais de 300 cargos, organizadas em três percentis distintos:
- 25º percentil: profissionais no início de suas carreiras.
- 50º percentil: perfis que contam com experiência e habilidades completas.
- 75º percentil: talentos com especializações e domínio técnico avançado.
Fonte: www.cnnbrasil.com.br
