Acordo da Cemig com Sindicatos
A Cemig (CMIG4) comunicou na quarta-feira, 3 de outubro, que o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região validou um novo acordo com os sindicatos que representam os empregados, aposentados e pensionistas atendidos pelo plano de saúde PSI da Cemig Saúde.
Histórico dos Acordos
Esse anúncio complementa um movimento iniciado em setembro, quando a empresa já havia formalizado um primeiro acordo com os sindicatos Sindsul e FTIUMG. Na ocasião, foi estabelecido um pagamento de indenização compensatória, conhecido como buyout, no valor de até R$ 1,25 bilhão. Esta indenização será realizada em seis parcelas, sendo a última programada para 2030.
Na época, a Cemig informou que ainda estava em processo de negociação com outros sindicatos, o que agora se concretizava com o novo acordo.
Abrangência do Acordo Homologado
Com a homologação recente, o acordo agora envolve as entidades Sindieletro, Senge, Sintec, o Sindicato dos Eletricitários de Juiz de Fora e a associação de aposentados AEA. A proposta prevê a compensação para um total de 15.496 participantes, incluindo aposentados, pensionistas, ativos e titulares do PSI até fevereiro de 2025.
Impacto dos Acordos sobre o Plano de Saúde
De acordo com a Cemig, a soma dos dois acordos permitirá a migração de todos os beneficiários para novos planos de saúde. Essa medida abre caminho para o encerramento do patrocínio da Cemig ao PSI, que está previsto para ocorrer em 31 de dezembro de 2025.
Fonte: www.moneytimes.com.br
