A Demissão Temporária do Governo
A paralisação do governo, que teve início em 1º de outubro, resultou em numerosos funcionários federais sendo afastados de suas atividades — embora isso não signifique necessariamente a perda do emprego.
Mais de 700.000 servidores federais foram colocados em licença forçada, o que indica um afastamento temporário e sem remuneração devido à falta de financiamento governamental. Um número quase equivalente continua a trabalhar sem ser pago.
Furlough: O Que É e Como Funciona
Entretanto, os trabalhadores do governo não são os únicos que podem ser afetados por tais licenças. Empresas do setor privado também têm a prerrogativa de afastar seus funcionários por diversos motivos, envolvendo crises econômicas, flutuações sazonais ou restrições orçamentárias.
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🌎 Abrir minha conta NomadSe você foi recentemente afastado ou teme que isso possa acontecer, é crucial realizar ajustes em suas finanças para suportar essa perda temporária de renda. A seguir, apresentamos orientações sobre como administrar suas finanças durante um período de afastamento.
O Que É Furlough
Uma licença forçada é um afastamento temporário e não remunerado do trabalho, com a intenção do empregador de recontratar os empregados assim que as condições melhorem. Isso significa que você ainda está tecnicamente empregado e, geralmente, mantém benefícios relacionados ao trabalho, como seguro saúde, seguro de vida e cobertura de invalidez. No entanto, essa situação pode variar entre diferentes empregadores, e você ainda terá a obrigação de pagar sua parte correspondente a esses benefícios.
Diferença entre Furlough e Demissão
Por outro lado, uma demissão encerra completamente o vínculo empregatício e os benefícios relacionados. Empresas costumam demitir funcionários durante processos de reestruturação ou redução de pessoal devido a desafios financeiros de longo prazo. Após uma demissão, os empregados podem ser elegíveis para receber pagamento rescisório, opções de cobertura de saúde do tipo COBRA e benefícios de desemprego.
No entanto, em ambos os casos, os trabalhadores afetados acabam sem salário. A vantagem de estar em licença forçada, entretanto, é a certeza de que você ainda (provavelmente) terá um emprego para voltar, embora haja a possibilidade de um trabalhador afastado ser demitido posteriormente, caso o empregador julgue necessário.
Contexto das Licenças Forçadas
É mais comum observar servidores públicos sendo afastados devido a lacunas no orçamento federal, embora funcionários do setor privado também possam ser impactados. Mesmo que você não tenha perdido permanentemente seu emprego, um afastamento pode ter efeitos financeiros devastadores. Com a falta de uma previsão clara de término, um afastamento prolongado pode levar a uma situação financeira cada vez mais difícil. Portanto, é essencial agir rapidamente para enfrentar esse período de incerteza.
Passos a Seguir em Caso de Afastamento
Geralmente, trabalhadores em licença forçada são elegíveis para receber benefícios de desemprego. O primeiro passo é entrar em contato com o escritório de seguro-desemprego do seu estado para obter informações sobre a sua elegibilidade. Alguns servidores públicos podem se qualificar para o Programa de Compensação de Desemprego para Funcionários Federais (UCFE), que segue as mesmas regras aplicadas aos benefícios estaduais.
É importante destacar que, após a solicitação, pode levar algumas semanas até que os benefícios comecem a ser recebidos, o que torna fundamental iniciar esse processo o quanto antes. Após a aprovação, será necessário enviar solicitações continuadas de desemprego, comprovando que você ainda está em licença forçada e não está sendo remunerado, a fim de continuar a receber os benefícios.
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Abra sua Conta Internacional Nomad e aproveite taxa 0% na sua primeira conversão. Uma forma inteligente, rápida e segura de enviar, guardar e usar seu dinheiro em dólar.
🌎 Abrir minha conta NomadA maioria dos estados oferece um máximo de 26 semanas de benefícios regulares, embora o valor do benefício máximo possa variar de acordo com as legislações estaduais.
Ajustando o Orçamento
Em seguida, é necessário revisar seu orçamento para determinar como a licença forçada impactará a sua capacidade de cobrir despesas essenciais. É aconselhável reduzir gastos discricionários temporariamente para aliviar a pressão financeira e aumentar sua margem de segurança.
Ademais, é um bom momento para recorrer ao seu fundo de emergência, que é destinado a ajudar a superar períodos de necessidade. No entanto, o ideal é adiar o uso desses recursos, priorizando a redução de despesas diárias, especialmente se não há certeza sobre a duração da licença.
Comunicação com Credores
Se você possui dívidas, como cartões de crédito, empréstimos estudantis ou financiamento de veículos, é importante entrar em contato com seus credores para informá-los sobre a sua situação de afastamento. Algumas instituições financeiras, emissoras de cartões de crédito e até empresas de serviços públicos oferecem programas de dificuldade financeira para mutuários que passaram por licenças forçadas, demissões ou outras dificuldades financeiras. Você pode ser elegível para postergação ou adiamento de pagamentos, redução temporária de mensalidades ou taxas de juros e isenção de taxas por atraso. Essa assistência pode facilitar o pagamento das suas despesas essenciais, minimizando a preocupação com dívidas.
Contudo, é crucial realizar pelo menos o pagamento mínimo devido de qualquer dívida ativa para proteger sua pontuação de crédito.
Trabalhando em um Emprego Secundário
Embora a expectativa seja retornar ao trabalho em breve, pode ser interessante buscar um trabalho secundário para cobrir as despesas do dia a dia durante esse período. Vale lembrar que, ao receber benefícios de desemprego, você deve reportar essa renda adicional. Ter um emprego paralelo não significa que você perderá todos os benefícios, mas poderá reduzir o valor recebido e torná-lo inelegível caso seus ganhos ultrapassem um certo limite.
Ainda assim, pode valer a pena buscar uma fonte extra de renda para proporcionar uma maior estabilidade financeira. Além disso, isso pode abrir portas para novas oportunidades profissionais que você não havia considerado anteriormente.
A Incerteza da Paralisação
Um número significativo de americanos está compreensivelmente ansioso quanto à duração dessa paralisação. Funcionários federais que foram afastados ou continuam a trabalhar durante a interrupção receberam pagamentos parciais no início deste mês e estão prestes a perder seus primeiros salários integrais em 24 de outubro. Embora os membros ativos das forças armadas tenham recebido pagamento em 15 de outubro, eles correm o risco de não receber os próximos cheques programados para 31 de outubro.
Atualmente, não há uma data definitiva para o término da paralisação do governo, a qual já é a terceira mais longa da história, durando 20 dias. A mais longa, que se estendeu por 35 dias, aconteceu no final de 2018 e se arrastou até 2019 durante o primeiro mandato do presidente Donald Trump.
Alguns analistas preveem que a paralisação poderá se estender até novembro. Entretanto, considerando que o período de inscrição para o mercado de saúde da Lei de Cuidados Acessíveis inicia no dia 1º de novembro e que a temporada movimentada de viagens durante o feriado de Ação de Graças se aproxima rapidamente, há uma crescente pressão sobre os legisladores para que cheguem a um acordo o mais breve possível.
Fonte: finance.yahoo.com
