Criação de Empregos no Setor Privado em Abril
Desempenho do Mercado de Trabalho
A criação de empregos no setor privado superou as expectativas em abril, apresentando mais evidências de um mercado de trabalho estável e reduzindo o incentivo para que o Federal Reserve diminua as taxas de juros em meio a uma inflação persistentemente alta, segundo relatório da ADP divulgado na quarta-feira.
A empresa de processamento de folhas de pagamento informou que as empresas adicionaram 109.000 empregos durante o mês, um aumento em relação aos 61.000 criados em março, além de superar a estimativa consensual da Dow Jones, que aguardava 84.000 novos postos. O total de março foi revisado para baixo em 1.000.
Salários e Setores em Destaque
Os salários para aqueles que mantiveram seus empregos cresceram 4,4% ao ano, embora tenha ocorrido uma redução de 0,1 ponto percentual nesse índice.
A criação de empregos continua concentrada em algumas categorias-chave, indicando que, embora a contratação geral seja sólida, os benefícios não estão sendo distribuídos uniformemente entre os setores.
O setor de educação e serviços de saúde dominou novamente, acrescentando 61.000 novas contratações. O comércio, transporte e serviços públicos registraram um aumento de 25.000 postos. A construção civil, outro setor que consistentemente lidera nos últimos meses, cresceu em 10.000, enquanto as atividades financeiras contribuíram com 9.000 novas oportunidades.
Os esforços da administração Trump para reverter a falta de empregos por meio de tarifas mostraram ganhos apenas modestos, com o setor adicionando 2.000 empregos. O setor de lazer e hospitalidade e os serviços de informação também apresentaram um crescimento de 4.000 postos. Por outro lado, serviços profissionais e empresariais reportaram uma perda de 8.000.
Tamanho das Empresas e Contratações
Em termos de porte, empresas com menos de 50 funcionários adicionaram 65.000 postos, enquanto aquelas com 500 ou mais empregados contribuíram com 42.000 novas vagas.
Dr. Nela Richardson, economista-chefe da ADP, comentou sobre a situação: "Pequenos e grandes empregadores estão contratando, mas estamos vendo uma leveza no meio." Ele destacou que "Grandes empresas têm recursos para alocar, e as pequenas são as mais ágeis, ambas são vantagens importantes em um ambiente trabalhista complexo."
Perspectivas do Federal Reserve
Embora o número geral de novas contratações tenha sido melhor do que o esperado, ele se alinha amplamente com o que os formuladores de políticas do Fed e economistas descreveram como um ambiente de baixa contratação e baixa demissão. Nesse contexto, as empresas mostram relutância em demitir trabalhadores, mas ao mesmo tempo reduziram significativamente suas contratações.
As condições atuais, em que o mercado de trabalho desafia temores de uma recessão mais profunda e com a inflação permanecendo alta, principalmente devido aos impactos de tarifas e à guerra no Irã, mantiveram o Fed em um padrão de espera em relação às taxas de juros.
Na semana passada, o Comitê Federal de Mercado Aberto, responsável pela definição das taxas, votou novamente para manter sua taxa de juros chave inalterada. Contudo, o voto contou com um número incomum de quatro dissidências, incluindo três de autoridades que acreditavam que o comitê deveria ter retirado da declaração pós-reunião a linguagem que indicava que a próxima ação do Fed seria uma redução nas taxas.
Expectativas para o Relatório de Empregos
Os mercados agora se voltam para o relatório de empregos não agrícolas a ser divulgado na sexta-feira pelo Escritório de Estatísticas do Trabalho (BLS). O consenso em Wall Street prevê um crescimento de 55.000 postos de trabalho, com a taxa de desemprego se mantendo estável em 4,3%.
O relatório do BLS difere do da ADP na medida em que inclui empregos no setor público. Além disso, o conjunto de dados da ADP é mais voltado para pequenas e médias empresas.
Fonte: www.cnbc.com