Dificuldades de Contratação no Setor Supermercadista
A dificuldade de contratação surgiu como um dos principais desafios persistentes enfrentados pelo setor supermercadista no Brasil. Este é um setor que exige intensa mão de obra, gera alta rotatividade de funcionários e possui operações distribuídas por todo o território nacional. Devido a essas características, grandes redes supermercadistas têm buscado alternativas inovadoras para ampliar sua base de recrutamento e reduzir o déficit de profissionais disponível nas lojas, centros de distribuição e nas áreas de apoio.
Grupo Carrefour Brasil e o Cadastro Único
Dentro desse cenário desafiador, o Grupo Carrefour Brasil instituiu o Cadastro Único como uma das principais vias de acesso para novos trabalhadores. Desde o início de sua parceria com o governo federal, em 2023, a companhia já contratou aproximadamente 140 mil pessoas que estavam inscritas no CadÚnico.
Ao longo de 2026, foram realizadas mais de 30 mil admissões de indivíduos em situação de vulnerabilidade social. Este número significativo coloca o Carrefour como um dos maiores empregadores privados no que tange às ações de inclusão produtiva no país, além de evidenciar que programas sociais também podem servir como ferramentas eficazes de recrutamento para setores que apresentam alta demanda por mão de obra.
Iniciativas para Geração de Emprego e Renda
A ação do Carrefour está alinhada ao programa “Acredita no Primeiro Passo”, que é direcionado à geração de emprego e renda para famílias que estão registradas no CadÚnico. Além de efetuar as contratações, a empresa também afirma ter expandido iniciativas de capacitação, desenvolvimento profissional e acesso ao mercado de trabalho formal em diversas regiões do Brasil.
Reconhecimento e Desafios no Setor
A postura proativa da empresa em relação à inclusão social rendeu ao Carrefour, pelo segundo ano consecutivo, o Prêmio de Inclusão Socioeconômica do Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome, na categoria “Inserção no Mercado de Trabalho”.
Para o setor supermercadista, a experiência proporcionada pela companhia apresenta uma leitura ambivalente. De um lado, ela reitera o papel crucial que grandes redes desempenham na inclusão produtiva. De outro, expõe a pressão enfrentada por um mercado que precisa realizar contratações em larga escala, a fim de sustentar suas operações em um ambiente de competição intensa, margens de lucro reduzidas e uma dificuldade crescente para atrair e reter talentos.
Fonte: veja.abril.com.br