## Oportunidades nas Profissões Especializadas
Evidências crescentes apontam para oportunidades nas profissões especializadas. No entanto, esses empregos ainda permanecem predominantemente masculinos.
Apesar de salários mais altos e perspectivas de emprego a longo prazo cada vez mais valiosas, especialmente em um cenário de revolução impulsionada pela inteligência artificial em empregos de colarinho branco, as mulheres continuam a ser significativamente sub-representadas nas profissões especializadas, conforme demonstram estudos.
Elas representam apenas uma fração da força de trabalho em setores como tecnologia automotiva, mecânica diesel, encanamento e carpintaria. Por exemplo, de acordo com os dados mais recentes da U.S. Bureau of Labor Statistics, em 2025, as mulheres representavam apenas 3,1% de carpinteiros e encanadores, e 3,5% de eletricistas empregados nos Estados Unidos.
“We are not where we want to be with a diversified workforce, but we are seeing that number grow,” afirmou Ian Andrews, vice-presidente de relações trabalhistas da National Electrical Contractors Association, um grupo comercial que representa a indústria de contratação elétrica. Dados do governo mostram que há duas décadas, apenas 1,9% dos eletricistas nos EUA eram mulheres.
## A Nova Geração de Profissionais
De modo geral, trabalhadores mais jovens estão cada vez mais buscando carreiras nas profissões especializadas – e com razão. A escassez de profissionais qualificados resultou em um aumento nas oportunidades de emprego e salários mais altos nesses caminhos profissionais.
Contudo, mesmo à medida que os trabalhadores mais experientes se aposentam, é mais provável que homens jovens preencham essas vagas. No entanto, algumas mulheres têm avançado nessa área de qualquer maneira.
Para as mulheres, principalmente, a demanda por cargos nas profissões especializadas cria oportunidades para o crescimento profissional e aumento salarial, o que pode ajudar a reduzir a disparidade salarial de gênero e fortalecer sua segurança econômica.
“Woman that pursue this path are positioning themselves for job security, stability, growth,” disse Vicki Salemi, especialista em carreiras da Monster. “As possibilidades são robustas nessas áreas, e elas costumam ser negligenciadas.”
## Experiências de Mulheres nas Profissões Especializadas
A CNBC conversou com quatro mulheres que atuam nas profissões especializadas. Aqui estão seus relatos sobre as experiências vividas no campo:
### Cristina Barillas-McEntee, Encanadora
Cristina Barillas-McEntee, 55 anos, é encanadora em Chicago. Em 1998, ela trabalhava como maquiadora na cidade quando um amigo sugeriu que ela se candidatasse a um sindicato local de encanadores, buscando uma carreira com mais estabilidade e benefícios a longo prazo.
“Eu estava olhando para a minha vida e percebi que não era onde eu queria estar aos 60 anos,” disse ela. No entanto, para isso, teve que aceitar uma redução salarial. Durante o programa de aprendizado de cinco anos, Barillas-McEntee ganhava apenas US$ 9 por hora.
“Esse é um sacrifício que você faz pelo objetivo maior,” explicou. “Quando você termina o aprendizado, você se torna um profissional qualificado.” Com essa certificação, o sindicato cobre os custos de saúde, odontologia e visão, além de oferecer um plano de aposentadoria.
Atualmente, ela ganha US$ 56 por hora e planeja se aposentar aos 60 anos: “Minha aposentadoria está parecendo boa. Estou muito feliz.” Após 25 anos na indústria, Barillas-McEntee agora incentiva outras mulheres a considerarem uma carreira em um ofício especializado. “Na maioria dos locais de trabalho, sou a única mulher,” comentou. “Já me habituei a isso, mas pode ser bastante solitário.”
### Teagan Hollabaugh, Mecânica Diesel
Teagan Hollabaugh, 22 anos, atua como mecânica diesel. Ela mencionou: “Eu não queria ficar sentada atrás de uma mesa”. “Sabia que precisava de algo que me mantivesse envolvida diariamente.”
Antes mesmo de se formar no ensino médio, Teagan se inscreveu na Rosedale Technical College, em Pittsburgh. Durante seu treinamento, recebeu uma oferta de emprego como mecânica, sua área de escolha, e garantiu uma vaga imediatamente após completar o programa – uma conquista rara para trabalhadores mais jovens no mercado atual.
No entanto, ela também observou que sua profissão é composta predominantemente por homens. “Atualmente, sou a única técnica feminina na minha oficina.” Sem mentoras mulheres, há uma escassez de modelos a seguir para equilibrar trabalho e família, observou, o que pode limitar seu potencial a longo prazo.
“Quero permanecer na área e usar o conhecimento adquirido, mas ao mesmo tempo, quero começar uma família,” afirmou Teagan. “Trabalhar onde estou e estar na oficina torna isso difícil.”
### Lilian Hollabaugh, Técnica de Instalação de HVAC
Lilian Hollabaugh, 22 anos, é técnica na instalação de HVAC (aquecimento, ventilação e ar-condicionado). Ela confessou que só se interessou em seguir um ofício especializado porque sua irmã gêmea, Teagan, completou seu diploma técnico rapidamente e encontrou um emprego.
Após considerar vários programas de treinamento, Lilian decidiu se especializar em HVAC, pensando: “Parece que pode ser divertido.” No entanto, conseguir uma posição não foi tão fácil quanto ela esperava. “Eu fui à entrevista vestida como se estivesse indo para uma reunião,” compartilhou. “E parecia que… eles apenas presumiram que, por eu estar bem vestida, não queria fazer parte da área. Todos continuavam me oferecendo posição de escritório.”
As barreiras de gênero sistêmicas foram um obstáculo para ela desde o início. “Definitivamente, acho que isso teve a ver com eu ser mulher, e eles achavam que seria um lugar melhor para mim.” Contudo, esse não era o desejo de Lilian. “Fui à escola técnica porque quero usar minhas mãos. Não quero ficar sentada atrás de uma mesa o dia todo.”
Eventualmente, Lilian foi contratada como técnica de instalação de HVAC e, em apenas dois anos, ascendeu na empresa. “Passei de técnica um para técnica dois e depois três, e estou prestes a me tornar líder de equipe. Você sobe muito rápido e ganha mais dinheiro rapidamente.”
Assim como sua irmã, Lilian também é a única mulher em sua empresa, mas isso não a incomoda. “Gosto de ser a única garota na minha empresa, porque ganhei um grande respeito.”
### Raelee Nicholson, Técnica Diesel
Raelee Nicholson, de 25 anos, é técnica diesel. Em vez de ir para a faculdade, Raelee optou por uma escola técnica logo após se formar no ensino médio, motivada principalmente por preocupações com o aumento dos custos de um diploma de quatro anos e as crescentes dívidas estudantis. Essa é uma realidade cada vez mais presente entre estudantes que reconsideram o valor do ensino superior.
“Acho que a relação dívida-salário é mais favorável após uma escola técnica do que a dívida adquirida durante um programa de faculdade,” disse ela. Seus pais apoiaram essa decisão, acrescentou.
Embora Raelee tenha contraído um empréstimo para pagar a escola técnica, ela possui menos dívidas do que teria se optasse por um diploma de quatro anos, e ainda assim, sua posição oferece um pagamento bom e benefícios financeiros a longo prazo.
“Foi bom poder ganhar uma renda decente logo após sair da escola técnica,” afirmou. “Tenho uma conta de aposentadoria na qual consigo contribuir a cada duas semanas.” Com cerca de sete anos de experiência no setor, Raelee destaca que gosta do trabalho prático e espera continuar nessa carreira. “Vou permanecer nessa área por um tempo, apenas porque estou progredindo e dedicando todo o meu tempo e esforço a isso,” disse.
“Ser mulher em um campo dominado por homens, normalmente somos a minoria,” comentou. “No entanto, as pessoas não parecem olhar para você de forma diferente. Você está lá para fazer um trabalho.”
Fonte: www.cnbc.com