O governo dos Estados Unidos encerrou suas atividades na quarta-feira, o que coloca centenas de milhares de funcionários federais em risco de ficarem sem pagamento.
Aproximadamente 750 mil funcionários federais são esperados para serem colocados em licença não remunerada a cada dia, de acordo com o Escritório de Orçamento do Congresso. Além disso, centenas de milhares de trabalhadores precisarão continuar desempenhando suas funções sem receber salário até que o financiamento seja restabelecido, conforme estimativas das agências federais. Isso inclui funcionários essenciais, como controladores de tráfego aéreo e agentes da patrulha de fronteira.
A paralisação foi desencadeada no início da quarta-feira, após o Senado não conseguir aprovar um projeto de lei de financiamento de curto prazo. Essa proposta, que teria mantido o governo em funcionamento até o dia 20 de novembro, obteve 55 votos a favor e 45 contra, ficando abaixo dos 60 necessários para aprovação.
Quase todos os senadores do Partido Democrata se opuseram ao projeto. Liderados pelo líder da minoria no Senado, Chuck Schumer, do estado de Nova York, os democratas vinham pressionando por uma prorrogação dos subsídios expirantes da Lei de Cuidados Acessíveis e pela reversão de aproximadamente 1 trilhão de dólares em cortes no Medicaid incluídos na proposta conhecida como “One Big Beautiful Bill”, apresentada pelo presidente Donald Trump.
Por sua vez, Trump e o vice-presidente J.D. Vance ameaçaram cortes permanentes de empregos. Na semana passada, o Escritório de Gestão e Orçamento enviou um memorando direcionando as agências federais a elaborarem planos de demissão para programas “não consistentes com as prioridades do presidente” caso o financiamento falhe, conforme indicado em um memorando publicado pela PBS.
Sindicatos trabalhistas já entraram com ações judiciais em razão dessa medida, argumentando que ela viola a legislação federal.
O que significa uma paralisação e quem é afetado
Todo ano, o Congresso deve aprovar o financiamento para o novo ano fiscal do governo, que tem início em 1º de outubro. Uma paralisação ocorre quando os legisladores perdem esse prazo. O último incidente desse tipo foi uma paralisação de 34 dias em 2018, durante o primeiro mandato de Trump.
Durante uma paralisação, as agências suspenderão muitas operações e dividirão os trabalhadores em duas categorias:
- Funcionários excetuados, que devem continuar trabalhando sem pagamento, comumente em funções relacionadas à segurança e à segurança nacional.
- Funcionários não excetuados, que são colocados em licença não remunerada e informados a não comparecer ao trabalho.
Os funcionários federais têm a garantia de receber o pagamento retroativo assim que a paralisação terminar, mas os contratados não possuem essa mesma proteção.
Os efeitos da paralisação serão mais visíveis nas maiores agências do governo. No Departamento de Segurança Interna, mais de 250 mil funcionários precisarão continuar trabalhando sem receber, incluindo policiais da patrulha de fronteira e agentes da TSA, conforme indicado em seu plano de contingência.
O Departamento de Saúde e Serviços Humanos estima que cerca de 32.460 trabalhadores, ou 41% de seu quadro de funcionários, serão colocados em licença não remunerada, segundo reportagens da Reuters. No entanto, na FAA, mais de 11.000 funcionários estão sendo enviados para casa, enquanto cerca de 13.000 controladores de tráfego aéreo permanecem trabalhando sem remuneração.
A maioria dos programas sociais continuará funcionando, pois são financiados fora do processo orçamentário anual. Benefícios do Seguro Social e do Medicare continuarão a ser pagos, o Serviço Postal manterá suas operações e os pagamentos relacionados aos cuidados de saúde e à invalidez dos veteranos continuarão a ser realizados. O auxílio alimentar do SNAP não deve ser impactado inicialmente, embora uma paralisação prolongada possa comprometer as reservas do USDA, segundo informações da AARP.
Orientações para trabalhadores federais
As paralisações são uma interrupção considerável, especialmente para os funcionários federais, cujas situações de pagamento podem ser incertas. Para auxiliar neste cenário, o Escritório de Gestão de Pessoal mantém orientações sobre paralisações que se aplicam a todos os trabalhadores federais.
As agências federais também publicaram planos de contingência que detalham quem será colocado em licença, quem deverá continuar trabalhando sem receber e quais são os procedimentos que os trabalhadores devem seguir enquanto as operações estão reduzidas. Abaixo, estão orientações de algumas das agências que têm o maior número de funcionários afetados:
Para os trabalhadores contratados que estão em dúvida sobre o recebimento de salários, a National Law Review oferece orientações sobre como confirmar o status do contrato e quais os recursos possíveis para compensação.
Além disso, os trabalhadores federais e contratados que estão fora do trabalho podem ser elegíveis para o seguro-desemprego estadual. Os funcionários federais em licença acessam esse benefício por meio do programa de Compensação de Desemprego para Funcionários Federais.
Infelizmente, os funcionários excetuados têm menos opções e frequentemente precisam contar com suas economias pessoais até que a paralisação chegue ao fim.
Fonte: www.cnbc.com