Paulistanos sem descanso? Aniversário de São Paulo se aproxima, mas feriado cai em dia desfavorável este ano.

Paulistanos sem descanso? Aniversário de São Paulo se aproxima, mas feriado cai em dia desfavorável este ano.

by Ricardo Almeida
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Aniversário de São Paulo

O dia 25 de janeiro é uma data significativa para os habitantes de São Paulo. A celebração do aniversário da cidade costuma incluir uma variedade de eventos culturais, uma programação especial e a expectativa de um sempre bem-vindo feriado municipal. No entanto, em 2026, a situação é peculiar, pois nem todos poderão desfrutar dessa folga no aniversário da cidade, que completa 472 anos.

Impacto do Calendário em 2026

Embora o calendário de 2026 esteja repleto de feriados, os moradores da capital paulista foram “prejudicados” devido à coincidência de dias. O aniversário da cidade cai em um domingo, o que implica que nem todos os trabalhadores terão a oportunidade de descansar nesse dia.

O que acontece quando um feriado cai no domingo?

Para os trabalhadores sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o efeito do feriado pode variar de acordo com a jornada de trabalho. Quando uma data comemorativa coincide com um sábado ou domingo, em regra, não há direito automático a folga compensatória nem a pagamento extra para aqueles que já têm esses dias como descanso, visto que o feriado coincide com o descanso semanal remunerado (DSR).

No entanto, a realidade é distinta para aqueles que costumam trabalhar aos fins de semana. Para esses trabalhadores, se forem convocados a trabalhar no feriado, têm direito a uma folga em outro dia ou ao pagamento em dobro pelas horas trabalhadas, de acordo com as determinações da CLT.

É importante mencionar que as empresas, especialmente aquelas nos setores de serviços essenciais e comércio, podem estabelecer regras específicas para a jornada de trabalho nessas datas através de convenções coletivas ou acordos individuais.

Além disso, trabalhadores que operam na escala 12×36, que consiste em 12 horas de trabalho seguidas de 36 horas de descanso, não têm direito a pagamento adicional, uma vez que a remuneração mensal já considera a compensação pelo período de descanso desse modelo.

Para complementar, confira o calendário de 2026 e seus 10 feriados programados.

Fonte: www.moneytimes.com.br

As informações apresentadas neste artigo têm caráter educativo e informativo. Não constituem recomendação de compra, venda ou manutenção de ativos financeiros. O mercado de capitais envolve riscos e cada investidor deve avaliar cuidadosamente seus objetivos, perfil e tolerância ao risco antes de tomar decisões. Sempre consulte profissionais qualificados antes de realizar qualquer investimento.

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