UPS Anuncia Corte Adicional de Empregos
Planejamento de Redução de Pessoal
A United Parcel Service (UPS) anunciou, na terça-feira, um plano para eliminar mais 30 mil vagas de trabalho este ano. Essa medida faz parte do desmantelamento de sua parceria com a Amazon e está alinhada a um plano de reestruturação que se estende por vários anos.
Entendimento da Redução de Custos
O diretor financeiro, Brian Dykes, informou em uma teleconferência com analistas, que seguiu a divulgação dos resultados trimestrais da empresa, que a UPS prevê reduzir em cerca de 25 milhões de horas operacionais em decorrência da diminuição nas atividades ligadas à Amazon.
Dykes afirmou: "Em termos de custos variáveis, esperamos reduzir posições operacionais em até 30 mil. Isso será realizado por meio de demissões naturais, e planejamos oferecer um segundo programa voluntário de separação para motoristas efetivos".
Contexto dos Cortes de Emprego
Esses cortes de emprego ocorrem após a UPS ter dispensado 48 mil trabalhadores no ano anterior, sendo 34 mil ocupações operacionais e 14 mil de gestão. A empresa havia inicialmente estimado que essas reduções somadas totalizariam cerca de 20 mil posições.
Reestruturação sob a Liderança de Carol Tomé
A UPS encontra-se em um processo de reestruturação sob o comando da CEO Carol Tomé, com o objetivo de revitalizar a empresa. Embora a Amazon tenha sido o maior cliente da UPS anteriormente, as duas companhias estão atualmente em fase de encerramento de suas operações conjuntas. A UPS anunciou, na terça-feira, que espera economizar um total de 3 bilhões de dólares em decorrência do término da parceria com a Amazon.
Resultados Trimestrais Positivos
Na divulgação dos resultados do quarto trimestre, a UPS revelou um desempenho que superou as estimativas de Wall Street, destacando avanços positivos em seus esforços de reestruturação.
Além disso, as ações da empresa avançaram quase 2% durante o pregão matutino.
Fonte: www.cnbc.com
