Abertura de Vagas nos Correios
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) anunciou a disponibilização de centenas de vagas em todo o território nacional, dentro do Programa Jovem Aprendiz 2026.
O novo edital dos Correios disponibiliza um total de 548 vagas, que estão distribuídas por todas as unidades da federação. As inscrições para o programa são gratuitas.
Quem Pode se Candidatar
Podem se candidatar estudantes com idades entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação. É necessário que os candidatos estejam pelo menos no nono ano do ensino fundamental ou estejam cursando o nível médio. Vale ressaltar que pessoas com deficiência também podem se inscrever, mesmo que tenham mais de 21 anos.
Inscrições e Prazos
Os interessados têm até as 23h59 do dia 11 de abril de 2026 para realizar sua candidatura. As inscrições devem ser feitas exclusivamente através do site oficial dos Correios.
É importante destacar que os candidatos não precisam pagar nenhuma taxa para efetuar a inscrição. Portanto, se alguém ou algum site solicitar um pagamento para a realização da inscrição, isso deve ser tratado como um possível golpe.
Salário, Carga Horária e Benefícios
O contrato de trabalho para jovem aprendiz com os Correios será registrado na carteira de trabalho e terá uma duração mínima de 12 meses. Esse contrato poderá ser renovado por até mais 12 meses consecutivos, dependendo da necessidade da empresa e do desempenho do aprendiz.
A carga horária do trabalho será de 20 horas semanais, o que possibilita aos jovens equilibrar suas atividades de trabalho com os estudos. Os selecionados receberão um salário mínimo-hora, que em 2026 estará estipulado em R$ 7,37 por hora trabalhada. Além do salário, as vagas também oferecem benefícios, tais como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme fornecido pelos Correios.
É importante salientar que 30% das vagas do Programa Jovem Aprendiz 2026 dos Correios são reservadas para candidatos que se identificam como negros, pardos, indígenas ou quilombolas. Além disso, 10% das vagas são destinadas para pessoas com deficiência.
O processo seletivo será composto por quatro etapas: a inscrição (classificatória); a comprovação de requisitos (eliminatória); os exames médicos pré-admissionais (também eliminatórios); e, por fim, a contratação.
Os selecionados terão a oportunidade de participar de um curso de aprendizagem profissional, com carga horária de 120 horas, antes de atuar nas áreas administrativa e operacional dos Correios.
Fonte: www.moneytimes.com.br
