Nos últimos 18 meses, o mercado de trabalho apresentou um cenário de estagnação.
A incerteza generalizada, a ressaca prolongada decorrente de contratações excessivas durante a pandemia, a ascensão da inteligência artificial e um conjunto de outras preocupações econômicas — incluindo a inflação persistentemente alta, taxas de juros elevadas e uma força de trabalho em declínio — sufocaram os planos de expansão das empresas e congelaram a contratação de novos funcionários.
Entretanto, nos últimos meses, parece que uma descongelamento está em andamento.
O crescimento do emprego nos Estados Unidos superou as expectativas, com uma média de 188.000 novas vagas criadas por mês desde março.
Essa mudança é notável, especialmente em comparação ao ano anterior, quando os ganhos mensais não ultrapassavam 10.000 empregos (ou aproximadamente um vigésimo da média atual); o cenário se torna ainda mais impressionante considerando o contexto de uma guerra volátil no Oriente Médio e um choque energético que acentuou a inflação.
Parece que o mercado de trabalho conseguiu se estabilizar, e o relatório sobre emprego de junho — que será publicado na quinta-feira, um dia antes do feriado de 4 de julho — pode fornecer informações importantes sobre o quanto essa recuperação está realmente se fortalecendo, não apenas em termos de geração de novos empregos, mas na criação de oportunidades melhores.
A seguir, alguns indicadores a serem observados quando os dados mais recentes forem divulgados:
Os ganhos de emprego continuarão fortes e a taxa de desemprego cairá?
Pode parecer trivial começar destacando “veja o crescimento total da folha de pagamento e a taxa de desemprego” como um indicador da saúde do mercado de trabalho. Entretanto, esses indicadores são relevantes por uma razão: eles oferecem uma visão rápida das condições econômicas.
Em maio, a economia adicionou aproximadamente 172.000 empregos, enquanto a taxa de desemprego permaneceu estável em 4,3% durante o terceiro mês consecutivo.
As estimativas de consenso da FactSet sugerem que os ganhos de empregos em junho devem ser de 100.000, mantendo a taxa de desemprego em 4,3%. No entanto, as previsões individuais dos economistas variam significativamente: alguns esperam um crescimento próximo a 200.000, enquanto outros projetam uma soma modesta de 35.000 ou menos.
Joe Brusuelas, economista sênior da RSM US, pertence ao primeiro grupo. Ele projeta a adição de 180.000 empregos e uma queda na taxa de desemprego para 4,2%, indicando uma provável melhoria na saúde econômica.
Três fatores estão afetando essa perspectiva: primeiro, um aumento nas contratações em setores de produção de bens e construção relacionado à construção de data centers de IA e despesas de capital; segundo, um crescimento sustentado nos empregos na área de saúde, em função do envelhecimento da população dos Estados Unidos; e terceiro, um aumento considerável no emprego em transporte, lazer e hospitalidade impulsionado principalmente pela Copa do Mundo.
Mesmo que exista um impulso devido à Copa do Mundo (que pode se dissipar em julho ou agosto), Brusuelas acredita que o mercado de trabalho se inclinou para uma aceleração.
“Qualquer coisa acima de 50 mil empregos adicionados é uma boa notícia,” afirmou ele em entrevista à CNN.
Os ganhos salariais dos trabalhadores diminuíram em relação aos picos da frenética contratação durante a pandemia, agora apresentando um crescimento anual de 3,4%, nível semelhante ao observado no verão de 2019.
O problema atual é que os preços estão subindo a mais do dobro da taxa registrada naquele período, e a inflação (em 4,2%) está superando amplamente o crescimento salarial.
“O crescimento salarial não muda rapidamente, mas se continuarmos a observar um crescimento forte do emprego, deve haver uma certa recuperação na taxa de crescimento salarial,” disse Dean Baker, economista e cofundador do Centro de Pesquisa Econômica e Política.
As expectativas são de que os ganhos salariais não devem cair ainda mais em junho. As estimativas da FactSet indicam um aumento para 3,5%, enquanto dados separados divulgados na quarta-feira pela gigante de folha de pagamento ADP indicaram que o ganho médio salarial para “trabalhadores permanentes” ficou em 4,4%, enquanto aqueles que mudaram de emprego aceleraram a 6,6%, em comparação a 6,5% em maio.
“No geral, isso é um bom sinal de estabilidade,” afirmou Nela Richardson, economista-chefe da ADP, em uma ligação com jornalistas na quarta-feira.
A indústria da saúde tem sido um pilar do mercado de trabalho, impulsionando a maior parte dos ganhos de emprego e, ao mesmo tempo, destacando a força das transformações demográficas.
Nos últimos meses, outros setores começaram a se recuperar: em maio, assim como em abril e março, mais indústrias estavam adicionando empregos do que perdendo.
“Se (junho) apresentar um relatório ruim, o que se esperaria é um retorno à situação anterior, onde o aumento de contratações foi quase exclusivamente impulsionado pela área de saúde e estagnado ou negativo em outras setores,” disse Brusuelas. “Isso sugeriria que acabamos de presenciar uma ilusão temporária de três meses em termos de contratações.”
O relatório de emprego de junho da ADP, divulgado na quarta-feira, mostrou uma desaceleração no crescimento do emprego nas empresas do setor privado dos EUA para 98.000, em comparação com 122.000 no mês anterior. O relatório também destacou um retorno à sobrecarga no setor de saúde em detrimento de contratações mais abrangentes observadas em maio.
Richardson, da ADP, disse que ficou “realmente empolgada com o relatório de maio, pois tivemos contribuições de quase todos os setores.”
Parecia que este mercado de trabalho caracterizado por “baixas contratações e demissões” estava finalmente se tornando mais dinâmico, acrescentou ela.
“Não tivemos isso [em junho], mas o que obtivemos foi muita estabilidade,” disse. “E talvez, dado tudo — todos os ventos cruzados, os efeitos da IA, as mudanças demográficas e as influências globais que poderiam estar afetando as coisas — devêssemos considerar essa estabilidade ao final do primeiro semestre do ano.”
O crescimento do emprego no ano passado foi um dos mais fracos já registrados, e dois grupos demográficos foram os mais afetados: os negros americanos e os jovens, conforme observado por Heather Long, economista-chefe da Navy Federal Credit Union.
A taxa de desemprego entre trabalhadores de 16 a 24 anos melhorou em maio (9,4%) em comparação ao verão passado (que oscilava entre 10% e 10,6%). A taxa de desemprego entre trabalhadores negros caiu de 7,3% para 6,6%.
Os dados demográficos no relatório de empregos são notoriamente voláteis, no entanto, se essas tendências persistirem, podem indicar uma melhoria no mercado de trabalho.
“Historicamente, esses grupos têm sido indicativos da saúde do mercado de trabalho, pois costumam ser demitidos primeiro e contratados por último,” afirmou. “Há várias razões para isso, algumas relacionadas à discriminação histórica. Porém, quando se busca avaliar a saúde do mercado de trabalho, a redução da taxa de desemprego entre os negros é um sinal de que a melhoria é real.”
Mais pessoas estão encontrando empregos — e aqueles que desejam?
O relatório de empregos de maio indicou que o número de trabalhadores empregados em jornada parcial por motivos econômicos caiu em quase 140.000. Além disso, houve uma diminuição no número de trabalhadores desempregados por cinco semanas ou menos.
Essa trajetória sugere uma absorção mais rápida dos buscadores de emprego, à medida que novas oportunidades estão surgindo, conforme observou Nicole Bachaud, economista da ZipRecruiter, na época.
A única área de preocupação, segundo ela, é que o desemprego de longa duração (27 semanas ou mais) aumentou em 155.000.
“Isso sugere que os empregadores estão recrutando desproporcionalmente entre os candidatos mais recentes,” escreveu ela na ocasião. “Os trabalhadores que estão em busca de emprego há meses continuam a enfrentar desafios mais acentuados e uma busca por vagas mais difícil do que as manchetes sugerem.”
O Bureau of Labor Statistics (Bureau de Estatísticas do Trabalho) está programado para divulgar o relatório de empregos referente a junho às 8h30 ET na quinta-feira.
Fonte: www.cnn.com
