Investigação de Engenheiros da Amazon
Um grupo de engenheiros da Amazon informou que está sendo investigado pela empresa após expressarem críticas sobre a rápida expansão dos centros de dados de inteligência artificial e pedirem uma regulamentação governamental mais rigorosa.
Audiências no Conselho da Cidade de Seattle
No início deste mês, cinco funcionários da Amazon testemunharam em reuniões do Conselho da Cidade de Seattle, onde autoridades buscavam opiniões públicas sobre a proposta de uma pausa de um ano na construção de novos centros de dados de grande porte. Essa pausa visa conceder ao município tempo para regular melhor os projetos. Seattle aprovou a moratória em uma votação unânime no dia 9 de junho.
Os funcionários criticaram os altos gastos com inteligência artificial das empresas de tecnologia, descrevendo essa situação como uma "expansão da IA justificada a qualquer custo".
Reuniões com Recursos Humanos
Após as audiências, três trabalhadores da Amazon foram convidados separadamente para reuniões via Zoom com um representante de recursos humanos. Este representante afirmou que estava investigando uma preocupação levantada em relação ao testemunho dos funcionários, conforme consta em uma reclamação protocolada na sexta-feira junto ao Escritório de Direitos Civis de Seattle.
De acordo com a reclamação, os funcionários foram informados de que a investigação poderia resultar em ações disciplinares, com um dos membros sendo avisado de que a possíveis consequências poderiam chegar até a demissão. A situação deixou os funcionários se sentindo "intimidados e inseguros em relação ao futuro de seu emprego", segundo a reclamação apresentada por advogados que representam os trabalhadores.
Monitoramento da Advocacia Política
Os funcionários também ficaram sabendo que a Amazon estava monitorando sua advocacia política diante do Conselho da Cidade de Seattle, buscando identificar outros colaboradores que haviam se envolvido em atividades políticas.
A reclamação acusa a Amazon de violar uma ordem municipal de Seattle que proíbe a discriminação contra funcionários por sua ideologia política, raça, religião e idade, entre outros fatores. A Amazon já havia informado à CNBC que respeita o direito de seus colegas de expressar suas opiniões.
Declarações da Amazon
A porta-voz da Amazon, Margaret Callahan, declarou em um comunicado que a empresa não permite que funcionários falem em nome da Amazon sem seguir certos procedimentos.
Callahan afirmou que, ao analisar como os funcionários se apresentaram e como seus comentários foram recebidos, a empresa concluiu que esses indivíduos poderiam estar falando "na qualidade de colaboradores da Amazon e não como cidadãos privados". A porta-voz enfatizou: "Acreditamos ser importante aplicar nossas políticas de forma consistente, portanto, assim como faríamos com qualquer outra pessoa, estamos investigando se houve violação de nossas políticas e podemos ou não tomar ações com base no que encontrarmos."
Callahan contestou a alegação de que a empresa pretendia demitir os funcionários ou que havia informado aos colaboradores sobre qualquer risco de demissão. Ela ainda acrescentou que a Amazon não tolera comportamentos retaliatórios.
Grupo de Funcionários
Os funcionários em questão fazem parte do grupo Amazon Employees for Climate Justice (AECJ), composto por colaboradores atuais e ex-colaboradores que têm pressionado repetidamente a empresa sobre sua postura em relação ao clima, o tratamento de sua força de trabalho e outras questões sociais.
Dois dos funcionários que fundaram o AECJ foram demitidos pela empresa em 2020 por "violações repetidas de políticas internas" após criticarem publicamente a empresa, incluindo a circulação de petições pedindo maiores proteções contra o coronavírus para os trabalhadores dos armazéns da Amazon. Em 2021, a Amazon chegou a um acordo com os funcionários após a apresentação de uma reclamação a reguladores trabalhistas federais.
Recentemente, o AECJ tem solicitado que a Amazon seja "mais responsável" em sua implementação de inteligência artificial e que "realmente considere os custos da IA e as salvaguardas necessárias".
Compromissos e Reações
A Amazon comprometeu-se a investir até US$ 200 bilhões neste ano em despesas de capital, principalmente para infraestrutura de inteligência artificial. Ao mesmo tempo, a empresa demitiu 30 mil funcionários corporativos desde outubro, parte de uma tentativa do CEO Andy Jassy de transformar a Amazon na "maior startup do mundo".
Os centros de dados de inteligência artificial têm sido alvo de crescente resistência em todo o país. Uma recente pesquisa da Gallup revelou que sete em cada dez americanos se opõem à construção de centros de dados para inteligência artificial em suas áreas locais, com a maioria dos entrevistados citando preocupações relacionadas ao impacto ambiental das instalações e aos danos à qualidade de vida.
Declaração de Funcionário
Darius Irani, um funcionário da Amazon há mais de cinco anos, afirmou que não se arrepende de ter falado durante a audiência. “Tudo o que fiz foi testemunhar porque acredito que é crítico que o governo regule os centros de dados e a IA”, disse Irani. "Os trabalhadores precisam estar envolvidos nessas conversas."
Fonte: www.cnbc.com