Proposta de Mudança na Escala de Trabalho
Uma proposta que visa eliminar a escala de trabalho 6×1 está atualmente sendo debatida na Comissão de Constituição e Justiça da Câmara dos Deputados. Essa iniciativa gerou intensos debates sobre seus potenciais impactos econômicos. Conforme afirmou Antônio Carlos Vilela, vice-presidente da Firjan (Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro), essa mudança poderá acarretar um custo anual estimado em R$ 180 bilhões para a economia brasileira.
Contexto da Proposta
Durante uma entrevista à CNN Brasil, Vilela ressaltou que, embora a redução da jornada de trabalho seja uma tendência observada em países desenvolvidos, é questionável se o Brasil está apto a implementar essa mudança neste momento. “Em toda nação desenvolvida e bem-sucedida, a redução da jornada de trabalho se torna uma prática comum ao longo dos anos. O que nós, da Federação da Indústria, estamos indagando é se o Brasil já alcançou este estágio”, comentou.
Fatores Desfavoráveis
O representante da Firjan elencou diversos fatores que tornam o ambiente brasileiro inadequado para essa discussão. Ele mencionou o ano eleitoral, que tende a favorecer propostas populistas, a crise fiscal que se avizinha, a baixa produtividade da indústria nacional em comparação com outros países, os altos juros e a falta de mão de obra qualificada. “Como podemos distribuir vantagens ou reduzir a carga de trabalho em um país que é considerado de baixa produtividade?”, questionou Vilela.
Impacto Econômico e Repasse de Custos
Um dos aspectos mais alarmantes levantados por Vilela é que o custo estimado de R$ 180 bilhões por ano será, inevitavelmente, repassado à sociedade. Ele exemplificou como essa situação afetaria diferentes setores da economia: “Um hospital público, administrado por uma empresa privada, ao precisar contratar mais funcionários para manter o atendimento contínuo, verá os custos desse serviço para o estado ou município aumentarem. Planos de saúde também terão que aumentar a contratação de pessoal, o que terá reflexos nos preços cobrados.”
Além da elevação de preços no setor público e privado, Vilela também alertou sobre outros possíveis efeitos adversos, como o fechamento de empresas incapazes de repassar os custos adicionais, o que pode resultar em demissões. “Aqueles que não conseguirem ajustar seus preços simplesmente encerrarão suas atividades”, esclareceu.
Alternativas e Propostas
Vilela argumenta que a discussão acerca da redução da jornada de trabalho deve ser conduzida de forma mais abrangente e responsável, evitando a pressa impulsionada por interesses eleitorais. “Se desejamos reduzir a jornada dos trabalhadores, precisamos discutir como fazê-lo. Se vamos mudar de uma escala 6 para 1, precisamos dialogar com a sociedade sobre a implementação e considerar cada setor”, sugeriu.
Ele enfatizou a necessidade de avaliar as especificidades de cada área econômica: “É possível implementar essa redução nas plataformas de petróleo, no comércio e nas padarias? Devemos discutir e firmar um acordo amplo, com prazos para essa transição, sempre respeitando o equilíbrio e a seriedade que a sociedade demanda.”
A proposta para abolir a escala 6×1 está sendo analisada na Comissão de Constituição e Justiça da Câmara, e o governo pediu urgência na sua deliberação. Outras alternativas, como a diminuição da carga horária semanal de 44 para 40 horas ou uma nova desoneração da folha de pagamento para compensar eventuais alterações, estão em discussão. Entretanto, segundo Vilela, qualquer decisão apressada poderá trazer significativas consequências econômicas para o país.
Fonte: www.cnnbrasil.com.br
