Instituto Coca-Cola transforma a vida de 1 milhão de pessoas com foco em empregabilidade.

Instituto Coca-Cola transforma a vida de 1 milhão de pessoas com foco em empregabilidade.

by Fernanda Lima
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Instituto Coca-Cola Brasil Impacta 1 Milhão de Pessoas

O Instituto Coca-Cola Brasil, reconhecido como uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), alcançou a notável marca de 1 milhão de pessoas impactadas em todo o país com suas iniciativas, desde o ano de sua fundação em 1999. Esse marco foi celebrado em 2025, ano que marcou 26 anos de atuação da organização.

Evolução da Abordagem

Desde seu início, a organização passou por uma transformação significativa, mudando de uma abordagem que abrangia diversas causas, como educação, reciclagem e acesso à água, para uma estratégia mais focada em empregabilidade. Essa nova direção prioriza o uso de escala e tecnologia social. Dentre as 1 milhão de pessoas atendidas, 861 mil, representando mais de 80% do total, foram impactadas por ações relacionadas à empregabilidade.

Coletivo Coca-Cola Jovem

Um dos principais instrumentos da organização é a plataforma Coletivo Coca-Cola Jovem. Este programa visa reunir diversas iniciativas que preparam jovens para a geração de renda, com ênfase na inclusão de indivíduos em situação de vulnerabilidade no mercado de trabalho. Em 2025, o programa teve um desempenho significativo, formando 251 mil jovens, um aumento de 70% em comparação ao ano anterior. Destes, 64%, aproximadamente 6 em cada 10 jovens capacitados, conseguiram inserir-se no mercado de trabalho. Essa inserção foi possível graças a parcerias estabelecidas pelo Instituto com mais de 400 empresas.

Benefícios para os Jovens e Empresas

Além de aumentar as perspectivas de carreira para jovens de baixa renda, a capacitação oferecida pelo Instituto é vantajosa também para as empresas que contratam esses talentos. Daniela Redondo, diretora-executiva do ICCB, ressaltou em entrevista à VEJA que "empresas que oferecem oportunidades para a juventude e investem na convivência intergeracional conseguem estimular de forma mais eficaz a criatividade de seus colaboradores. Elas também têm mais facilidade para superar estereótipos, permitindo a abertura para diferentes pontos de vista, o que resulta em melhorias na oferta de produtos e serviços."

Fonte: veja.abril.com.br

As informações apresentadas neste artigo têm caráter educativo e informativo. Não constituem recomendação de compra, venda ou manutenção de ativos financeiros. O mercado de capitais envolve riscos e cada investidor deve avaliar cuidadosamente seus objetivos, perfil e tolerância ao risco antes de tomar decisões. Sempre consulte profissionais qualificados antes de realizar qualquer investimento.

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