Discurso do Estado da União e Anúncio sobre Aposentadoria
Durante seu discurso do Estado da União na terça-feira, dia 24, o presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, mencionou sua intenção de ajudar trabalhadores do setor privado a economizar para a aposentadoria, caso esses indivíduos não tenham acesso a um plano patrocinado pelo empregador.
Trump afirmou: “Metade de todos os trabalhadores americanos ainda não tem acesso a um plano de aposentadoria com contribuições equivalentes por parte do empregador. Para remediar essa grande disparidade, anuncio que, no próximo ano, meu governo dará a esses trabalhadores americanos, muitas vezes esquecidos, acesso ao mesmo tipo de plano de aposentadoria oferecido a todos os funcionários federais. Igualaremos a contribuição em até US$ 1.000 por ano.”
Na quarta-feira, dia 25, um funcionário da Casa Branca informou, por meio de um e-mail à CNN, que novos detalhes sobre essa proposta serão divulgados em breve.
Contexto da Lacuna de Cobertura Previdenciária
Atualmente, a chamada “lacuna de cobertura previdenciária” exclui dezenas de milhões de trabalhadores de baixa e média renda que não possuem um plano de previdência complementar oferecido por empregadores, tampouco uma maneira fácil e subsidiada de economizar para a aposentadoria em seus locais de trabalho.
Há anos, legisladores e especialistas em políticas de aposentadoria tentam reduzir essa lacuna. No entanto, a forma mais eficaz de fazê-lo tem sido um tópico de intenso debate. Diversas propostas surgiram, desapareceram e, em alguns casos, foram reintroduzidas. Nos casos em que uma ideia foi efetivamente implementada, como os planos state-based auto IRAs oferecidos atualmente por 17 estados, o alcance e a eficácia têm sido limitados devido a diversas objeções políticas.
O funcionário da Casa Branca destacou que a proposta de Trump “pode ser implementada em grande parte com as autoridades administrativas existentes”, acrescentando que “legislações futuras podem fortalecer esse plano revolucionário”.
Antes de abordar as complexidades de uma nova estrutura de poupança que possa ser criada, a Casa Branca confirmou que a contribuição equivalente mencionada por Trump se refere ao Saver’s Match, que foi aprovado em 2022 e entrará em vigor no próximo ano.
Trabalhadores de baixa e média renda, que ganham até US$ 35.500 (ou US$ 71.000 para casais), são elegíveis para receber essa contribuição se economizarem até US$ 2.000 por ano (US$ 4.000 para casais) em um plano de aposentadoria qualificado, como um 401(k), IRA ou auto IRA. A contribuição federal pode chegar a até US$ 1.000 (ou US$ 2.000 para casais).
Proposta do Novo Plano de Aposentadoria
O presidente ultimamente comentou que os trabalhadores do setor privado terão “acesso ao mesmo tipo de plano de aposentadoria oferecido a todos os funcionários federais”.
Atualmente, os funcionários federais dispõem de um plano semelhante ao 401(k), conhecido como Thrift Savings Plan (TSP), que apresenta uma combinação diversificada de fundos de baixo custo.
Quando era senador, o secretário de Estado, Marco Rubio, propôs um plano para conceder aos trabalhadores não federais acesso ao TSP. No entanto, essa proposta não progrediu, e a viabilidade de sua implementação não ficou clara, conforme apontou Kim Olson, diretora sênior do projeto de poupança para aposentadoria da Pew Charitable Trusts. Houve também resistência significativa do setor privado.
Enquanto isso, Kevin Hassett, ex-diretor do Conselho Econômico Nacional, apoiou um projeto de lei chamado Retirement Savings for Americans Act, que visava oferecer um plano semelhante ao TSP. Esse plano incluiria a inscrição automática de trabalhadores elegíveis que não possuem um plano de previdência oferecido pelo empregador.
Mark Iwry, ex-conselheiro sênior do Secretário do Tesouro durante a administração Obama, afirmou que seria necessária legislação para implementar um plano desse tipo, destacando os desafios da criação de novas estruturas de poupança.
A partir desse contexto, surgiu a ideia de criar uma “Trump Account” para adultos. Esse novo instrumento financeiro foi pensado para promover a poupança entre crianças elegíveis que sejam cidadãs americanas e possuam um número de Segurança Social. O lançamento dessas contas está previsto para julho, e o Departamento do Tesouro está finalizando as diretrizes pertinentes.
Após o jovem completar 18 anos, a Trump Account se converte em um IRA tradicional. Segundo Iwry, a recente proposta de Trump pode ser entendida como uma espécie de IRA para adultos, com fundos diversificados e de baixo custo, destinada a qualquer pessoa empregada que não tenha acesso a um plano de previdência complementar. Assim como todos os demais IRAs e contas de aposentadoria, essa proposta também contaria com a atratividade da contrapartida do poupador destinada a trabalhadores de baixa e média renda.
No entanto, vale salientar que a opção de IRA já existe para adultos, que podem abrir contas e solicitar a contrapartida. Estudos sugerem que, mesmo assim, muitos trabalhadores não adotam essa prática. Segundo informações de um funcionário da Casa Branca, “trabalhadores sem acesso a um plano de previdência oferecido pelo empregador têm de 15 a 20 vezes menos probabilidade de poupar para a aposentadoria em qualquer conta com benefícios fiscais”.
Dessa forma, a criação de uma Trump Account para adultos poderia potencialmente alavancar uma oportunidade que, atualmente, está subutilizada.
Fonte: www.cnnbrasil.com.br
