O principal diferencial da edição de 2026 da formação de assessores é a conexão direta com o mercado de trabalho. As turmas, que serão formadas neste ano, contarão com o patrocínio de 25 escritórios parceiros da XP. Esses escritórios vão acompanhar a formação dos alunos ao longo do curso e possuem vagas abertas, oferecendo a possibilidade de contratação após a certificação. O programa terá apenas duas turmas por ano, com vagas limitadas para garantir uma formação mais personalizada.
“A nova Jornada de Formação de Assessores traduz nosso compromisso com a excelência e com o desenvolvimento de profissionais preparados para os desafios da carreira. Todo o conteúdo e formato da iniciativa foram construídos para entregar uma formação sólida e conectada às demandas reais do mercado, fortalecendo toda a jornada, da certificação à possibilidade de entrada nos escritórios”, afirma Diogo França, Diretor-geral da XP Educação.
De acordo com os dados da ANCORD, o número de assessores credenciados cresceu de 4.565, em 2016, para 27.515 em dezembro de 2025, representando um aumento de cerca de 500% em uma década. Esse crescimento reflete a crescente demanda por profissionais bem formados, acompanhando o aumento no número de investidores que buscam orientação especializada.
Como funciona a formação de assessores da XP em 2026
A formação será disponibilizada por meio de uma nova plataforma educacional, que proporcionará uma jornada de aprendizagem gamificada, dinâmica e interativa. O programa incluirá conteúdos atualizados, aulas regravadas e trilhas práticas que estão alinhadas às exigências do mercado financeiro. Também haverá recursos educacionais voltados tanto para a preparação dos alunos para a prova da ANCORD quanto para as atividades diárias da profissão de assessor.
À medida que avançam na trilha de aprendizado, os alunos terão acesso a bonificações, como descontos oferecidos por parceiros da XP, mentorias com profissionais reconhecidos no setor e acesso a outros cursos da XP Educação.
O programa contempla um módulo exclusivo que aborda a rotina de trabalho do assessor, discutindo atividades práticas, desafios enfrentados na carreira e o funcionamento dos escritórios. No total, os alunos terão acesso a mais de 18 horas de conteúdo essencial, além de duas horas com materiais exclusivos da XP, com aulas focadas na solução de exercícios voltados para a certificação ANCORD.
Os alunos também participarão de lives semanais com especialistas, que proporcionarão um espaço para que possam esclarecer dúvidas em tempo real. Haverá, além disso, um grupo no WhatsApp destinado a conectar a comunidade de alunos diretamente aos escritórios patrocinadores, com o intuito de reforçar a empregabilidade dos participantes.
Vagas abertas e possibilidade de contratação
Durante o percurso formativo, os participantes e os escritórios que patrocinam o programa promoverão encontros, agendas e eventos exclusivos, focando em networking e oportunidades de contratação. Somados, esses escritórios têm aproximadamente 2 mil vagas abertas para assessores em 2026.
Os alunos que conseguirem a certificação e se vincularem a um dos escritórios patrocinadores dentro do prazo estipulado poderão solicitar, ainda, o reembolso da taxa da prova da ANCORD.
“Vivemos um momento de forte expansão dos escritórios parceiros e de demanda crescente por novos talentos. Ao relançar a jornada com uma trilha mais prática e diretamente conectada às vagas abertas, aceleramos a entrada de profissionais qualificados no mercado e fortalecemos o ecossistema de assessoria no país”, afirma Rafaela Truda, head de growth B2B da XP e responsável pela aquisição e formação de novos talentos para os escritórios parceiros.
Fonte: einvestidor.estadao.com.br
