Aprovada Reorganização na Cury (CURY3)
Na última segunda-feira, 16 de outubro, a Cury (CURY3) anunciou que seu conselho de administração aprovou uma proposta de reorganização da estrutura de gestão da empresa. As mudanças propostas serão apresentadas na Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária, agendada para 17 de abril de 2026.
Mudanças na Direção da Empresa
Pela nova proposta, o atual diretor-presidente, Fabio Elias Cury, deixará sua função executiva após 35 anos de dedicação à construção e expansão da incorporadora. Caso a proposta seja aprovada pelos acionistas, ele assumirá a presidência do conselho de administração.
A Cury esclarece que esta transição é uma estratégia para fortalecer a governança corporativa, permitindo que Fabio Cury se concentre nas diretrizes estratégicas de longo prazo, no acompanhamento do crescimento sustentável e na preservação da cultura organizacional da empresa.
Novo Modelo de Direção
Com a reorganização, a empresa planeja substituir a atual estrutura de presidência executiva por um modelo que contará com dois diretores copresidentes, cada um com funções complementares.
O primeiro cargo será o de diretor copresidente executivo, a ser ocupado por Leonardo Mesquita da Cruz. Leonardo está na companhia há 16 anos e ocupa uma posição diretiva desde 2015. Ele será responsável pelas áreas corporativas e de negócios, englobando os segmentos comercial, financeiro, operacional e administrativo.
Direção de Engenharia
A segunda posição será a de diretor copresidente de engenharia, função que será exercida por Paulo Sérgio Beyruti Curi. Com mais de 30 anos de experiência no grupo, Paulo lidera as áreas de engenharia e é encarregado do planejamento, execução e entrega dos empreendimentos da companhia.
Planejamento Sucessório
De acordo com a Cury, a proposta de reorganização faz parte de um planejamento sucessório de longo prazo, que está em conformidade com as melhores práticas de governança corporativa. O principal objetivo desse planejamento é garantir a continuidade estratégica, a estabilidade operacional e um crescimento sustentável para a empresa.
Aprovação dos Acionistas
As mudanças propostas dependem da aprovação dos acionistas durante a assembleia. Além disso, o processo inclui a eleição de um novo conselho de administração e alterações na estrutura da diretoria, conforme as diretrizes estabelecidas no estatuto social da companhia.
Fonte: www.moneytimes.com.br
