Impact das demissões vinculadas à Inteligência Artificial no mercado de ações
A inteligência artificial (IA) gerou um movimento de alta nas ações que levou o mercado em geral a novos patamares. No entanto, empresas que realizaram cortes de trabalho relacionados a essa nova tecnologia não necessariamente apresentaram resultados positivos em seus desempenhos financeiros.
A CNBC compilou uma lista de 23 empresas do índice S&P 500, abrangendo diversos setores e indústrias, para avaliar como suas ações reagiram após demissões associadas à IA. Em particular, foram consideradas aquelas companhias que mencionaram explicitamente a inteligência artificial ou aludiram a um aumento do uso da tecnologia ao anunciar as reduções de pessoal.
Até o dia 15 de maio, 13 dessas empresas, ou seja, 56%, apresentaram um desempenho negativo nas suas ações desde o anúncio das demissões. Para aquelas cujos papéis caíram após os cortes de pessoal vinculados à IA, a desvalorização média foi de aproximadamente 25%.
Exemplos de cortes de pessoal e suas consequências
A gigante do setor de calçados, Nike, demitiu quase 800 trabalhadores em janeiro, justificando a ação com a intenção de acelerar a “automação” em seus centros de distribuição nos Estados Unidos. Até 15 de maio, as ações estavam quase 35% abaixo do valor registrado na época do anúncio das demissões.
De maneira semelhante, a Salesforce viu suas ações caírem cerca de 32% desde que a notícia sobre demissões impulsionadas pela IA tornou-se pública, no final do verão passado. A empresa de gestão de relacionamento com clientes (CRM) reduziu seu quadro de pessoal em 4.000 funcionários em setembro e observou que sua equipe de bots de atendimento ao cliente impulsionados por IA, chamada “Agentforce”, substituiu alguns engenheiros de suporte.
No final daquele mês, o marketplace online Fiverr também anunciou a demissão de 30% de seus funcionários com o objetivo de se tornar “uma empresa focada em IA, mais enxuta e ágil, com uma infraestrutura técnica moderna baseada em IA”, conforme afirmou o CEO Micha Kaufman. Desde então, as ações da companhia despencaram 54% até 15 de maio.
Embora este seja um conjunto de dados pequeno, ele destaca uma realidade incômoda: os investidores ainda não possuem clareza sobre o significado e o impacto potencial da IA, apesar de sua utilização crescente, conforme comentou Daniel Keum, professor associado de gestão da Columbia Business School. Ele descreveu a IA como um “choque macroeconômico”, apontando a incerteza sobre como e até onde a tecnologia irá impactar. “Ninguém realmente compreende bem … seu impacto a médio e longo prazo”, ressaltou.
É certo que a IA está sendo utilizada para cortar custos com mão de obra em “maioria” dos casos, mesmo que os criadores da tecnologia enfatizem suas outras aplicações. “Existe uma zero-sum game nas melhorias de produtividade, ou seja, sim … estou utilizando novas tecnologias … para reduzir o pessoal … mas meus concorrentes estão fazendo o mesmo”, disse Keum. Ele completou ao afirmar que “se todos estão melhorando, então a linha de base apenas se desloca e ninguém se torna mais lucrativo”.
O papel da IA e suas implicações no mercado de trabalho
À medida que a IA ganhou notoriedade, a ideia de que as empresas poderiam utilizá-la para eliminar empregos e reduzir custos se tornou igualmente proeminente. Uma estimativa aponta que, a partir do início de 2025, pelo menos 112.000 empregos podem ter sido perdidos devido à adoção da IA. Em um estudo divulgado em novembro, o Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT) revelou que a IA já pode desempenhar a função de 11,7% do mercado de trabalho dos Estados Unidos, com a possibilidade de economizar às empresas até 1,2 trilhão de dólares em salários em diversos setores.
Entretanto, os investidores têm enfrentado dificuldades para discernir se as decisões das empresas são realmente fundamentadas em IA ou se estão apenas utilizando a tecnologia como justificativa para cortes de custos convencionais ou problemas financeiros, explicou Ally Warson, sócia da firma de capital de risco focada em IA, UP.Partners. O conceito de “AI washing” (lavagem de IA) foi criado para descrever essa prática comum.
“As empresas aproveitam o que está na mídia ou as narrativas aceitas para potencialmente encobrir as razões pelas quais decidem demitir funcionários”, explicou Warson à CNBC.
Além disso, os investidores também enfrentam o desafio de mensurar a influência da IA sobre as empresas, já que diversos problemas geopolíticos e macroeconômicos também impactam o desempenho de suas ações, segundo Keum. “Grandes choques geopolíticos”, como a guerra no Irã, resultaram em demissões, enquanto as tarifas impostas pelo ex-presidente Donald Trump no ano passado aumentaram as pressões para reduzir custos. Ademais, o desmanche da supercontratação durante a pandemia continua a ser um fator relevante. Keum concluiu: “E então, há o verdadeiro choque da IA. Quanto podemos atribuir a cada um… todos estão apenas adivinhando”.
a busca por soluções além das demissões
Diante dessas incertezas, os investidores estão examinando além das demissões as outras maneiras pelas quais a IA pode aumentar a rentabilidade das empresas, afirmou Noah Hamman, CEO e fundador da firma de gestão de investimentos AdvisorShares. “As demissões não são suficientes”, afirmou Hamman. “As pessoas estão analisando os gastos das empresas e tentando descobrir quem realmente terá retornos bem-sucedidos dessas investimentos”.
Ele citou o Google, que é propriedade da empresa de capital aberto Alphabet, como um exemplo de uma companhia que está utilizando a IA para fortalecer seus negócios. A ferramenta de IA generativa Gemini tem contribuído para o aumento da receita na nuvem, melhorado os resultados de busca e elevado o engajamento dos usuários em todo o ecossistema da Google, observou.
A tecnologia emergente também está impulsionando robótica voltada para empresas de manufatura, industriais e de construção, conforme explicou Warson, que investe em startups focadas em IA física. Esses robôs podem tornar tarefas potencialmente perigosas, como a lavagem de janelas ou a inspeção de turbinas eólicas, mais eficientes e reduzir acidentes de trabalho dispendiosos, potencialmente aumentando os lucros das empresas. Uma coisa é certa, porém: anúncios de demissões relacionados ao uso intensivo de inteligência artificial podem não ser suficientes para elevar o preço das ações de uma companhia — pelo menos a longo prazo.
Fonte: www.cnbc.com
