A Importância de "Desperate Housewives" na Carreira de Eva Longoria
A participação na série "Desperate Housewives" foi um momento crucial na trajetória profissional de Eva Longoria. A atriz, que se destacou no papel de Gabrielle Solis durante oito temporadas na Wisteria Lane, consolidou sua posição em Hollywood antes de decidir investir em uma carreira como diretora, produtora e empreendedora.
Aprendizados no Set
Durante sua experiência no set da comédia dramática da ABC, Longoria adquiriu lições valiosas para sua carreira. Após trabalhar com diversos diretores em "Desperate Housewives", ela teve a oportunidade de observar características de liderança que admirava e outras que não desejava emular.
Uma ideia que ela rejeitou foi a de que "o diretor está sempre certo".
"Não considero que isso seja verdade", afirma Longoria, que atualmente tem 51 anos, complementando que esse ensinamento a auxiliou além de Hollywood.
Colaboração em Filmes e Empreendimentos
Longoria enfatiza que tanto a produção cinematográfica quanto o empreendedorismo são campos que demandam colaboração. Para ela, isso envolve a contratação e consulta de pessoas mais inteligentes e a busca por conselhos de quem já passou por experiências semelhantes — sejam elas de sucesso ou fracasso — e aprender com essas vivências.
"A ideia de que você pode fazer tudo sozinho e que somente você pode realizar suas metas não é verdadeira", observa Longoria. "É preciso um grupo de mentes que você deve explorar."
Mentoria na Trajetória de Longoria
Atualmente, Longoria está envolvida em uma nova parceria com a empresa de tecnologia Lenovo, onde aconselha pequenos empresários. Ela destaca a importância da mentoria em seu desenvolvimento como diretora e líder, afirmando que algumas de suas melhores referências são de pessoas que nunca conheceu pessoalmente ou com as quais não mantém proximidade.
"Uma das lições que aprendi é que você não precisa conhecer seu mentor pessoalmente para aprender com ele", enfatiza Longoria. Para ela, admirar alguém, estudar seu trabalho, ler seus livros ou ouvir suas entrevistas já podem ser formas eficazes de mentoria.
"Admiro Martin Scorsese como cineasta e nunca o conheci. Admiro Oprah e tudo o que ela fez. Eu a conheci, mas não a conheço [bem], mas ela tem sido uma mentora para mim."
Qualidades Valiosas no Trabalho em Equipe
Longoria enfatiza que buscar e aproveitar ao máximo oportunidades de mentoria depende de resourcefulness, que é uma das principais qualidades que ela procura ao contratar ou formar parcerias.
"Adoro pessoas que se viram", menciona, "e que estão dispostas a fazer o que for necessário para chegar a uma solução." Isso não implica necessariamente em saber fazer tudo, mas sim em saber quais perguntas fazer e a quem acudir para obter respostas.
Ela define resourcefulness como algo que vai além de uma formação acadêmica de prestígio, como Harvard ou uma faculdade da Ivy League. "Você tem a capacidade de resolver problemas?" pergunta Longoria.
Sinais de Alerta no Trabalho
Por outro lado, uma das piores características que indicam um possível problema, segundo Longoria, é a presunção de saber a resposta sem realizar o trabalho necessário para garantir sua precisão.
"A presunção é uma coisa muito perigosa, e você realmente precisa esclarecer e fazer perguntas com humildade", ela adverte. "Não tenha medo de dizer a alguém: eu não sei isso. Estou completamente perdido. Você pode me explicar como isso funciona?"
Conquistas da Carreira
Essas lições têm sido fundamentais para Longoria ao longo de sua carreira, tanto em Hollywood quanto fora dela. Além de ser uma atriz e diretora premiada, ela é co-proprietária de dois times de futebol, co-fundadora da marca de bebidas Casa Del Sol Tequila, autora de um livro de receitas e fundadora de uma iniciativa filantrópica voltada para abordar as lacunas de oportunidades econômicas para as Latinas.
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Fonte: www.cnbc.com