Aprovação de Layoff na Toyota
Os trabalhadores da montadora japonesa Toyota aprovaram, neste domingo (28), um programa de layoff que foi concebido para proteger tanto o emprego quanto a renda, seguido por um evento climático extremo que causou danos significativos em uma de suas fábricas localizadas no Estado de São Paulo, conforme informações divulgadas pelo sindicato dos trabalhadores.
Danos na Fábrica de Porto Feliz
Intensas chuvas e ventos fortes resultaram em prejuízos severos na fábrica da Toyota em Porto Feliz, que é responsável pela produção de motores. Em resposta, a empresa anunciou paradas temporárias na produção nesta unidade, bem como na unidade de Sorocaba, onde são montados veículos como o Yaris, Corolla e Corolla Cross.
Neste domingo, a Toyota informou que ainda está avaliando a extensão dos danos na unidade de Porto Feliz, além de ter declarado que a reabertura da linha de produção de motores pode levar “meses”.
Busca por Alternativas de Fornecimento
Levando em consideração a situação adversa, a montadora está buscando alternativas para o fornecimento de motores, em colaboração com unidades da Toyota em outros países. O objetivo dessa estratégia é retomar a produção de veículos nas plantas situadas em Sorocaba e Indaiatuba, ambas no estado de São Paulo.
Aprovação do Sindicato
Conforme as informações fornecidas pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região, mais de 96% dos trabalhadores que participaram da votação aprovaram a proposta de layoff. Dos 4.492 empregados com direito a voto na ocasião, 3.709 compareceram para expressar sua decisão.
Condições do Layoff
Um dos aspectos mais relevantes negociados entre os trabalhadores e a administração da empresa foi a garantia de que todos os empregados que recebem um salário bruto de até R$ 10.000 mensais terão o recebimento integral durante o período do layoff.
O sindicato informou que o período de layoff terá início no dia 21 de outubro, logo após um período de férias emergenciais que começará em 1º de outubro. Além disso, o programa de layoff possui a possibilidade de prorrogação mensal, podendo se estender por até 150 dias conforme a necessidade.
Fonte: www.moneytimes.com.br