Demissões em Massa em Grandes Empresas
Milhares de trabalhadores estão sendo afetados por cortes de empregos em grandes empresas, como a Amazon (AMZN), UPS (UPS), Nestlé (NSRGY) e outras, em um cenário econômico marcado pela incerteza, pela inteligência artificial e por tensões globais.
Cortes na Amazon
A Amazon comunicou a seus funcionários, em uma mensagem enviada na terça-feira, que reduzirá sua "força de trabalho corporativa" em cerca de 14.000 cargos. Os empregados que serão impactados receberão tempo para buscar novas oportunidades internamente ou terão direito a "indenização, serviços de recolocação, benefícios de saúde e mais", caso não desejem ou não consigam continuar trabalhando na empresa.
Reduções na UPS
Por sua vez, a UPS anunciou, em seus resultados financeiros do terceiro trimestre, que cortou aproximadamente 34.000 posições em sua "força de trabalho operacional" nos primeiros nove meses do ano, como parte de um esforço para se tornar mais eficiente. Além disso, cerca de 14.000 cargos, principalmente em funções gerenciais, também foram eliminados.
Desligamentos em Outras Empresas
A Target (TGT) planeja demitir 1.800 cargos corporativos, enquanto a Paramount Skydance (PSKY) está programada para cortar mais de 1.000 posições na quarta-feira.
Demissões em Empresas de Tecnologia
Até mesmo empresas que são consideradas vitoriosas em um cenário impulsionado pela inteligência artificial, como a Meta (META), anunciaram cortes recentemente — especificamente em sua unidade de inteligência artificial. A Rivian (RIVN) também está implementando reduções em sua força de trabalho.
Dinâmica do Mercado de Trabalho
Embora as demissões permaneçam relativamente estáveis e o mercado de trabalho tenha apresentado alguns sinais de leve recuperação em outubro, o ambiente atual de "sem contratações e sem demissões" tem deixado jovens trabalhadores em uma situação difícil. A proporção de pessoas desempregadas de longa duração está em seu maior nível nos últimos três anos. O aumento do número de americanos sem emprego que submetem candidaturas é, sem dúvida, uma notícia indesejada para aqueles que buscam reintegrar-se ao mercado.
Motivos para os Cortes de Emprego
As razões para as demissões variam, incluindo fusões, reclamações sobre a burocracia excessiva e mais. No entanto, algumas empresas têm sido transparentes quanto ao enfrentamento de outras realidades que preocupam os trabalhadores. Por exemplo, a Chegg (CHGG), uma empresa de tecnologia educacional, anunciou esta semana que cortará cerca de 45% de sua força de trabalho devido à redução de receita provocada pela inteligência artificial. O CEO da Salesforce (CRM) afirmou que as eficiências proporcionadas pela inteligência artificial significam que a empresa agora precisa de menos colaboradores.
Impacto das Tarifas
Além disso, tarifas também têm impactado negativamente os resultados financeiros de algumas empresas, levando a demissões.
Contato da Repórter
Emma Ockerman é repórter que cobre a economia e o mercado de trabalho para o Yahoo Finance. Os interessados podem entrar em contato com ela pelo e-mail emma.ockerman@yahooinc.com.
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Fonte: finance.yahoo.com
