Jamie Dimon revela por que nunca lê mensagens de texto no trabalho.

Jamie Dimon, CEO do JPMorgan Chase, recentemente compartilhou seus hábitos em relação ao uso do celular durante o trabalho. Ele revelou que nunca lê mensagens de texto e mantém as notificações do seu telefone desligadas.

“Eu não tenho notificações,” afirmou o executivo em uma entrevista com Erin Burnett, da CNN. “Se você me enviou uma mensagem de texto durante o dia, provavelmente eu não a irei ler.”

Dimon acrescentou que as únicas notificações que recebe são as de seus filhos, que se restringem às mensagens que eles lhe enviam.

O executivo de 69 anos também destacou que não carrega o telefone consigo o tempo todo e prioriza o foco em seu trabalho. “Quando estou andando pelo edifício e indo para reuniões, não tenho meu celular comigo. Ele está no meu escritório,” disse. “Quando vou às reuniões, já fiz a leitura prévia e estou 100% focado no que estamos discutindo, por que estamos falando sobre isso, ao invés de estar distraído pensando em outras coisas.”

Dimon expressou anteriormente suas queixas sobre a etiqueta inadequada em reuniões. Durante a Cúpula das Mulheres Mais Poderosas da Fortune, em outubro, ele afirmou que usar celulares em reuniões é “desrespeitoso” e “perde tempo.”

“Se você tem um iPad na minha frente e parece que está lendo seu e-mail ou recebendo notificações, eu direi para você fechar essa coisa,” declarou ele na ocasião.

Dimon explicou que as reuniões devem ter um propósito claro e que verificar e-mails ou se distrair são sinais de alerta.

Dimon tem se mostrado crítico em relação a algumas mudanças recentes no local de trabalho, especialmente as promovidas pela geração mais jovem, a Gen Z. Ele tende a adotar formas de trabalho mais tradicionais, muitas vezes esperando que seus funcionários façam o mesmo.

No início deste ano, o CEO do JPMorgan Chase expressou suas opiniões em uma gravação de áudio vazada para os funcionários sobre o trabalho remoto e o uso de celulares em reuniões, após reclamações de que era obrigatório retornar ao escritório cinco dias na semana.

Dimon pediu que parassem de dizer que estava preocupado com o “dano” que o trabalho remoto estava causando aos recrutas mais jovens. “Não me venha com essa história de que trabalhar de casa na sexta-feira funciona… Eu ligo para muitas pessoas nas sextas-feiras, e não há uma pessoa disponível para contatar… Já estou farto desse tipo de coisa,” afirmou na gravação.

Ele mencionou que os funcionários estão frequentemente em reuniões virtuais, mas muitas vezes não estão presentes. “Eles estão aqui, ali, os Zoomers [Gen Z], e os zoomers não aparecem… Isso não é como se dirige uma grande empresa,” acrescentou.

Dimon ainda criticou os gerentes, afirmando que eles estavam abusando do privilégio de trabalhar de casa para não se dedicarem ao trabalho. Quando em videoconferências, os gerentes estavam vendo e-mails, enviando mensagens de texto e não prestando atenção, disse ele. “E se você não acha que isso diminui a eficiência, a criatividade, e gera falta de educação – isso acontece,” completou.

Anastasia Dedyukhina, especialista em bem-estar digital, anteriormente explicou à CNBC Make It que verificar o smartphone com frequência reduz a qualidade das conversas com amigos e colegas. Uma pesquisa de 2023 realizada pela Reviews.org revelou que os americanos verificam seus celulares, em média, 144 vezes ao dia.

Dedyukhina ressaltou que mesmo ter um celular próximo pode ser extremamente distrativo. O uso do celular também pode causar uma impressão negativa em gerentes e colegas, além de ser considerado uma má etiqueta de trabalho.

“Eu também continuaria pensando nisso porque, para nossas mentes, um smartphone e o som de um smartphone são estímulos altamente atraentes. Então, quando ouço meu celular tocar ou receber uma notificação, para minha mente, é a mesma coisa que se você estivesse me chamando pelo nome,” disse Dedyukhina.

Por isso, Alison Wood Brooks, professora associada da Universidade de Harvard, compartilhou anteriormente com a CNBC Make It que é importante manter o foco em reuniões, pois isso faz com que você pareça mais inteligente e simpático. Isso inclui fazer perguntas adicionais, parafrasear e repetir o que a outra pessoa disse a você.